行政党支部在集团党委的领导下，充分发挥红色领航作用，始终坚持党的领导、全面加强党的建设，紧跟专业化、集约化改革发展步伐，与集团同呼吸、共成长。围绕“五星耀城”党建品牌，以“123”党建工作体系，坚持“高质量党建引领高质量发展”这一中心，聚焦“企业文化建设、人才队伍建设”两个着力点，实施“政治领航、先锋领路、典型领跑”三大工程，切实把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力。
01
学习入心，打造“引领型”党支部
永葆初心，不断强化党建引领，持续推动党建工作规范化、标准化建设，严格落实“三会一课”制度，组织主题党日活动，不断创新活动形式，组织支部党员赴角斜红旗民兵团史绩陈列馆和新四军苏中廉洁教育馆，结合理论学习将廉洁教育、意识形态、安全生产、资产管理、监察审计等工作与集团高质量发展有机融合、一体推进。严格落实“第一议题”制度，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，以“支部集中学+党员带头学+交流研讨学+读书分享学+个人自学”的五学模式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，争当理论武装“优等生”，走好理论学习“第一方阵”。
02
文化聚心，打造“赋能型”党支部
党建是企业发展的“红色引擎”，文化则是企业的灵魂。行政党支部积极探索“党建+文化”模式，将党的先进理念、优良传统融入集团文化建设之中。联合团委开展“书香氤氲满城建
不负韶华行且知”读书分享会活动，通过党建带团建，团建促党建，把党建元素融入集团文化活动中，让党员在参与中受教育、长才干。充分利用集团内刊、宣传栏、微信公众号等平台，大力宣传党建与文化融合的典型做法、先进经验和感人故事，选树一批先进典型，全方位讲好“身边的优秀党员”等典型先进事迹，激励广大员工自觉学先进、赶先进、当先进。今年成功编印《城见未来》宣传杂志，编发9期《城建集团》内刊，公众号发布新闻525篇，市级媒体投稿30余篇，并有效处理网络舆情46起，始终坚持弘扬主旋律，传播正能量。
03
队伍走心，打造“榜样型”党支部
行政党支部始终秉承“走心”理念，着力在党管人才、培育人才、关爱人才上下功夫，不断深化各类培训活动，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良过硬党员先锋队伍。年初制定2024年度培训计划，为全年培训打下基础，组织党建、法治、财务、融资、安全等各类城建大讲堂培训活动15场，组织“天天向上 城心向学”能力提升班，受培训党员涉及集团各业务板块，促进了集团上下学习教育联动，有效实现资源共享。同时，通过优化人力配置，规范人事关系，完成集团人事系统网上人员信息录入，指导二、三级公司规范整理人事档案及党员档案，目前共移交入库349件人事档案，并完善了借调人员的手续。
04
作风清心，打造“廉洁型”党支部
今年来，支部紧紧围绕“新时代纪律作风建设要求”，以党纪学习教育为主线，以“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动为抓手，通过开展党纪学习、警示教育、廉洁讲座，构建了“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。“廉声嘹亮·海安市党的自我革命主题教育园”仍然是各级党组织争相参观学习的“香饽饽”，累计接待参观单位100多家、超3400人次。在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日期间综合开展警示教育，通过发布发布廉洁提醒、参观廉政教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，累计监督检查20余次，进一步营造了风清气正、干事创业的发展环境。
05
服务贴心，打造“实效型”党支部
行政党支部聚焦服务发展、服务基层、服务群众，党员领导干部不断创新服务举措，提升服务质效，争做资产盘活的主要推动者，把牢安全发展主旋律。科学优化资源配置，靶向攻坚问题资产，实行清单式督导推进资产清查工作，限时销号，完成问题资产销号28宗，累计11.8亿元。以创建党员安全示范岗、党员安全先锋岗为抓手，党员带头遵守各项安全规章制度、带头在工作中讲安全知识、带头查安全隐患、带头纠正违章行为，通过综合性检查、节假日检查、日常检查、自查、邀请安全专家协助检查等方式，对安全风险隐患进行排查整治，累计开展安全生产检查38次，发现安全隐患445个，已整改完成441项，限期整改4项。
供稿：孟 妍（综合管理部）
编辑：钟 山
审核：储华嵘
