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《手册》首次提出“中车C（compliance)”概念，并在编写中呈现三个特点：一是为了激发员工主动学习的积极性，在文字版《手册》基础上，同时配编漫画版，并结合中车主业特色和法律合规人员职业特点，设计了法务合规人员IP形象，以生动形式讲述具体情形下的合规要求。二是梳理、总结了中车合规体系建设成果，设计了以“123455”为框架的中车合规管理大厦。三是为了便于记忆，将《手册》中规定的员工应当遵守的十二项基本义务，转化为朗朗上口的《员工合规义务“一口清”》。
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中国中车领导高度重视企业合规文化建设工作。中国中车集团党委书记、董事长孙永才为《手册》作序。在“中车C”法治合规文化建设成果发布会上，中国中车总经理（总裁）马云双对中车员工学习《手册》殷切寄语。
《手册》发布后，集团总部及所属企业通过组织培训、承诺宣誓、知识竞赛等多种形式积极学习《手册》，有效提升了员工的合规意识和合规履职能力。
来源：中国中车
