1月9日上午，拱墅区召开项目化实践助力年轻干部成长“红茶议事会”暨2024年“运河领航”成果汇报会。区委书记李志龙出席会议并讲话。区领导施甜甜、赵红、沈建立、王宏，相关部门主要负责人，各街道党工委书记，“运河领航”全体学员参加。
近两年来，拱墅持续实施“运河领航”拓展营培养锻炼计划，为年轻干部搭建互学互鉴、交流分享、实践锻炼的成长平台。第二期“运河领航”拓展营以组团式培养形式，邀请经济部门正职和经验丰富的领导干部担任导师，建立“主题调研、走进名校、走进大企+专题培训、压担锻炼”培养模块，围绕产业发展、招商引资、消费中心建设、创新生态等4大主题开展培训课程。汇报会现场，7个项目课题组成员结合今年领办项目谋划推进情况，交流工作成果和心得体会，对有关工作提出了意见建议。
李志龙认真听取了各个课题组的汇报，对大家的调研成果逐一进行点评指导。他说，第二期“运河领航”拓展营培养体系完善、学习方式多元、成果转化扎实，营造了比学赶超的浓厚氛围，取得了较好的成效。新的一年，希望大家珍惜学习机会，在履行好自身岗位职责的同时，进一步提高站位、加深思考，做到跳出岗位看工作、看拱墅、看自身，大力推进忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干，以实干实绩实效为拱墅以发展新质生产力为核心，高水平打造时尚之都作出新的更大贡献。
李志龙强调，广大年轻干部要铸牢绝对忠诚，在新征程上勇担新使命。在理论武装中涵养忠诚，在知行合一中诠释忠诚，在为民服务中践行忠诚，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和践行正确政绩观，坚持深入企业、社区一线听民声、察民情、解民忧，切实践行好群众路线。要坚持狠抓落实，在新舞台上展现新作为。要能谋善断、把好方向，全力推动区委区政府各项决策部署早落实、早见效；要身体力行、真抓实干，卯足干劲拼劲闯劲，更好扛起使命担当；要敢于吃苦、甘于奉献，在担当奉献中实现自我价值。要扩大视野格局，在新形势下拓展新路径。不断增强理论素养和实践能力，做到“有想法更有办法”“有定力更有耐力”“能守正更能创新”，以过硬本领扛起改革大旗、提出创新实招，拿出管用之策、求得发展之效。要昂扬精神斗志，在新起点上展现新形象。要充满蓬勃向上的朝气，以“干就干最好，争就争第一”的姿态，有力推动各项工作提质攀高；要增强克难攻坚的勇气，充分发挥自身的专业特长，拔最硬的“钉子”、啃最硬的“骨头”；要涵养严于律己的正气，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到行稳致远。
李志龙指出，区委组织部要一如既往把加强干部能力建设摆在突出位置，做到选好苗更要育好苗，持续深化“运河领航”锻炼载体，让优秀年轻干部在经历复杂矛盾和棘手问题中提升解决问题划句号能力。要坚持严管就是厚爱，加强对年轻干部表现的跟踪了解和分析研判，抓好日常监督管理。要加快局部优化向整体提质迈进，进一步优化干部培养路径，树牢抓实绩的工作导向。
