12月31日上午，区委人才工作领导小组会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长李志龙出席会议并讲话。他强调，要深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实中央经济工作会议和省市委全会决策部署，全面总结、系统梳理2024年全区人才工作，深刻把握、科学部署下一阶段工作，推动人才工作步子更快、路子更宽、成效更好，为拱墅经济社会高质量发展奠定坚实的人才支撑。区委常委、常务副区长黄飞参加。区委常委、组织部部长、区委人才办主任施甜甜主持。
李志龙指出，要肯定成绩，切实增强做好新时代人才工作信心决心。今年以来，拱墅扎实开展“三支队伍”建设，大力推进“1515”攻坚行动，大力实施人才强区战略，着力夯实创业创新人才基础，全区上下做好人才工作的责任意识不断增强，科创平台建设取得突破，招才引智的渠道纽带逐步深化，人才支撑高质量发展日益突出，人才向往之地圆梦之区越发彰显。在肯定成绩的同时，也要看到，我区人才工作还存在一些短板不足，必须保持战略定力，既久久为功、长期坚持，又时不我待、加快推动，打造高质量人才发展生态，持续释放各类人才集聚效应。
李志龙强调，要突出重点，持续推动人才强区建设取得新突破。要大力推进教育科技人才一体贯通一体发展，深化高能级平台建设、深化“大运英才”项目、深化校地协作，不断增强创新整体效能。要着力推动人才链创新链产业链资金链深度融合，坚持以产业发展带动人才创新，以成果转化牵引人才培养，以赛会活动推动人才合作。要持续扩大开放牵引打造外籍人才来杭首选地，进一步建强中欧中心拱墅基地，创新央地协同合作模式，建好海外人才蓄水池，持续深化外籍人才服务改革。要大力营造识才爱才敬才用才环境，积极拓展人才活动、迭代人才政策、提升人才服务，形成近悦远来的人才生态。
李志龙指出，要加强领导，着力夯实新时代人才工作支撑保障。要把牢党管人才正确方向，把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程各环节，切实抓好“第一资源”，持续加大人才有效投入。要建立协同责任落实机制，建立健全人才工作的目标体系、工作体系、政策体系、评价体系，确保闭环推进。要树立争先创优工作导向，优化完善月度例会、季度晾晒赛马、年度考核等机制，压紧压实人才工作目标任务。
会议听取了区委人才工作领导小组2024年工作总结，2024年全区海外引才工作情况及2025年海外引才工作计划，我区人才政策实施情况及下一步迭代优化建议等相关情况汇报，审议了《拱墅区关于人才引领高质量发展的若干政策意见》《拱墅区新一轮“大运英才”创新创业项目支持计划实施办法（试行）》。区发改经信局、区科技局、祥符街道作交流发言。
来源：区委办、区委人才办、区融媒体中心
编辑：章霞、许婧钰
一审：魏思梦
二审：何佳
终审：潘芳姗
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