1月10日，省农信联社党委委员、副主任齐兴笃带领省农信联社第五考核组到白银区联社开展2024年度领导班子和成员综合考核，并主持召开“春季百日行动”活动调研督导会议。白银区联社党委书记、理事长张世飞主持会议，省农信联社第五考核组成员，白银区联社领导班子、中层干部及员工代表参加会议。
会上，齐兴笃从充分认识开展年度综合考核的重要意义、精准把握年度综合考核工作要求和认真负责地评价领导班子和成员等三个方面作动员讲话。他强调，开展年度综合考核，既是督促检查和全面评价行社领导班子和成员贯彻落实省农信联社党委各项决策部署、履行工作职责、完成重点工作任务、落实党风廉政建设主体责任的有效手段，也是激励领导干部担当作为、促进事业发展的重要抓手，对于全面加强行社领导班子和干部队伍建设具有非常重要的意义，要本着对党负责、对农信事业负责、对同志负责的态度，坚持实事求是、公道严谨的基本原则，准确客观评价干部，把白银区联社领导班子真实履职业绩评价出来，把领导班子和班子成员真实践行忠诚干净、担当有为的作风纪律情况反映上来，严格确保考核“考”出真实情况，“评”出真情实感。
会上，张世飞代表白银区联社领导班子作2024年工作述职，并就党委书记抓党建工作及个人履职情况进行了大会述职。白银区联社其他班子成员提交书面述职报告。述职后，考核组分组组织开展了干部民主推荐，考核组成员通过个别谈话和查阅文件资料等方式对白银区联社2024年工作开展情况进行了全面细致的检查考评。
随后，齐兴笃对白银区联社“春季百日行动”推进情况进行督导调研，座谈了解白银区联社传达贯彻省农信联社“春季百日行动”动员部署会议精神、“春季百日行动”工作措施、经营指标完成进度、下一步工作思路等方面情况。他指出，新的一年白银区联社要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱”工作总要求，坚守支农支小市场定位，坚持一张蓝图绘到底，以更加饱满的热情，解放思想、敢闯敢试、大胆创新，持续巩固深化发展和化险工作成果，全力以赴谋划实现2025年良好开局，以党建引领推动全年业务稳健高质量发展。
会后，参会人员通过人力资源管理系统对领导班子和成员履行职责情况进行线上民主评议及测评，开展政治素质考察测评，并对本单位干部选拔任用工作进行评议。
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