为充分发扬一代代农信人薪火传承、赓续前行的优良传统，常态化教育引导新员工树牢“知农爱农”价值导向，传承弘扬“背包银行”精神，增强企业认同感、归属感和使命感，帮助新员工尽快融入工作环境、适应工作岗位、提升业务水平，9月27日，白银区联社组织召开2024年新员工“导师带教”座谈会。联社在家领导班子，两批新入职员工及带教导师，有关部室、网点负责人共38人参加。
拜师仪式在新员工集体诵读经典古文《师说》的朗朗鸿音中拉开帷幕，与会人员共同感受到了中华民族尊师重道、感念师恩的传统美德和文化魅力。第二批新入职员工向带教导师呈拜师帖、赠送鲜花，并深鞠三躬行拜师礼，师徒分别发言，共话教学相长之约，表达了做好表率、严管厚爱的信心和努力奋斗、服务“三农”的决心。为进一步健全完善新员工常态化指导跟踪机制，全面检验阶段性带教辅导工作成效，会议还组织第一批入职新员工及带教导师依次进行汇报交流，讲历程、谈收获、话成长、谋未来，全面总结盘点前五个月导师带教工作。
党委副书记、主任王渭林主持会议，对新员工的到来表示热烈欢迎，并以自身成长感悟同大家深入交流，寄语青年员工“自律是最美的修养、合规是最美的成长、真诚是最美的笑容、坚持是最美的蜕变”，希望他们珍惜来之不易的工作岗位，进一步树牢“知农爱农”价值导向，强化农信大家庭主人翁意识，坚定不移贯彻落实省农信联社党委“21字”工作总要求和白银区联社党委决策部署，在基层实践中茁壮成长、在锻炼奋斗中快速提升，早日成长为推动白银区联社实现高质量发展的栋梁之才！
