陕西省内公开招聘723名工作人员公告！

　　{ 福利待遇 }

　　1.缴纳五险一金(入职即缴纳，包含试用期);

　　2.享有交通补助，住房补助;

　　3.享有员工自助餐;

　　4.享有法定节假日及带薪年休假，产假，婚假等;

　　5.符合相关条件享受购房无息贷款;

　　6.提供国内外知名医疗机构进修学习机会，公费外派;

　　7.提供宽松顺畅的职称晋升机会;

　　8.高层次人才享有专家公寓或生活用房津贴。

　　为适应学校高质量创新发展需要，推动学校全面提升人才培养质量、科学研究水平和社会服务等工作，学校公开招聘教师，现就有关事项公告如下。

　　学校简介

　　西安信息职业大学位于西安市南郊长安区大学城，以信息科学技术为特色。工、管、经多学科协调发展，具有学士学位授予权的普通本科高校。学校坚持社会主义办学方向，以立德树人为己任，坚持走内涵发展、特色发展、高质量创新发展的道路，职业面向国家重大战略需要和陕西经济社会发展需求，培养现代信息技术产业卓越工程师和技能拔尖人才。

　　各岗位招聘条件

　　教师岗位基本条件

　　1.具有硕士研究生及以上学历，具有相关行业产业工程经历者优先。

　　2.本硕毕业学校至少有一所为双一流高校。

　　3.热爱教育事业，恪守教师职业道德、无违法犯罪记录、身心健康。

　　4.承担公共基础课、专业课教学工作，开展教育教学改革创新和科学研究，积极进行学科专业建设、科研项目申报、课程建设和实践教学基地建设。

　　5.博士研究生年龄不超过50岁，硕士研究生年龄一般不超过40岁(紧缺学科、特别优秀者年龄可适当放宽)。

　　辅导员岗位基本条件

　　1.应聘者年龄不超过35岁，具有硕士研究生及以上学历，仅限党员身份。

　　2.有工科专业背景、学生管理工作经验或担任过学生干部者优先考虑。

　　3.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

　　4.开展学生思想政治教育、就业创业指导、心理健康教育、家庭经济困难学生资助、军训征兵与国防教育、学业指导等工作。

　　行政岗位基本条件

　　1.行政岗位包括人事处、财务处、学生处、后勤处工作人员及领导。

　　2.应聘者年龄不超过35岁，具有硕士研究生及以上学历，党员优先考虑。

　　3.本硕毕业学校至少有一所为双一流高校。

　　4.有会计、财务管理、审计、人力资源管理相关专业学习背景和岗位工作经历。

　　5.思想政治坚定，爱岗敬业，工科专业背景，恪守职业道德，服从学校安排。

　　6.具有一定的组织协调能力、沟通表达能力、团队协作能力、抗压能力。

　　一、招聘岗位及数量

　　二、招聘对象和条件

　　(一)我县原国有、集体企业下岗失业人员中的“4050”人员，且有就业愿望和能力、持有《就业创业证》、与原企业解除劳动关系、本人档案托管在县公共就业创业服务中心长期没有实现再就业的人员。

　　有下列情形之一的人员不得列入招聘范围：

　　1、未参加基本养老保险的;

　　2、享受政策性提前退休的;

　　3、距法定退休年龄不足二年的;

　　4、已通过公益性岗位就业援助过的。

　　(二)定边县非农业户籍并在法定劳动年龄内的人员，且有就业意愿和劳动能力，均处于失业状态，家庭成员中无经营性、投资性收入的家庭(简称“零就业”家庭)人员，对非农业户口的大、中专毕业生及退伍军人未就业的，且有就业愿望和劳动能力的优先援助(需持有毕业证或退役证原件)。

　　有下列情形之一的人员不得列入援助范围：

　　1、享受政策性提前退休的;

　　2、家庭成员中有经营性、投资性收入的;

　　3、距法定退休年龄不足二年的;

　　4、已通过公益性岗位就业援助过的。

　　(三)年龄要求：男18-55周岁，女18-45周岁。

　　三、报名时间及地点

　　报名时间：2025年1月22日 至 2025年2月10日(节假日除外)

　　报名地点：定边镇街道办所属社区、定边县贺圈镇所属社区

岗位表+原公告

　　一、招聘岗位

　　(一)高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、艺术类教师(共135名)

　　语文教师(16名)、数学教师(16名)、英语教师(16名)、物理教师(16名)、化学教师(16名)、政治教师(16名)、历史教师(16名)、地理教师(16名)、艺术类教师(音乐美术体育)(7名)

　　需求专业：各学科对应专业。

　　全职老师岗位职责:

　　1.认真备课。教师要熟悉课程标准和教材内容要求,了解学生实际,明确每节课的目标及要求,设计并写好教案。

　　2.认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法,培养学生良好的学习习惯,保质保量地充分发挥课堂40分钟的作用,扎扎实实地完成每课时、每单元的教学要求。

　　3.认真布置和批改作业。要根据教学要求,精心布置作业并及时收发。批改要讲求实效,搞好讲评,引导学生及时订正错误,扎实学好每项知识。

　　4.认真辅导。要按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优秀的学生,注意引导他们发挥其特长。

　　5.认真测验、考试。做到命题确切,份量恰当,要求严格(包括考场纪律和评分),分析准确。

　　6.教师应勇于改革,锐意进取积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索,不断总结,有所发现,有所创造,开拓前进,不断提高教育和教学质量。

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　(二)行政专员(10名)

　　10名/西安/本科及以上。

　　需求专业：不限。

　　行政专员岗位职责:

　　1.负责制定公司的人力资计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题;

　　2.协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力;

　　3.协助公司制定和实施绩效考核制度;

　　4.负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理;

　　(三)班主任(10名)

　　10名/西安/本科及以上。

　　需求专业：不限。

　　班主任岗位职责:

　　1.负责学生家长日常电话咨询、沟通和回访，包括学生学习计划制订，学习进度跟进，学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;

　　2.负责班级的开班运营工作，活动策划，教学任务推进及学生关怀计划推进;

　　3.学生课程通知安排调整，课时统计消课核对，学生课后沟通!

　　4.与学生进行沟通交流，为学员提供关于课程的全方位建议;

　　5.不断提升学生满意度，同时完成学生续费;

　　6.完成领导交办的其他事宜。

　　(四)招生老师(10名)

　　10名/西安/本科及以上。

　　需求专业：不限。

　　招生老师岗位职责:

　　1.招生计划制定，制定并执行招生计划，根据学校的需求和实际情况，制定合理的招生目标和策略。

　　2.招生宣传与推广:开展市场调研，确定目标客户群体，制定宣传计划，并进行有效的宣传和推广活动，包括线上和线下的宣传渠道和媒体。

　　3.招生咨询与答疑:为潜在学生和家长提供咨询服务，解答他们的疑问并提供相关的招生资讯，包括课程设置、学费等方面的信息。

　　4.负责招生材料的收集和管理:收集学生档案和申请资料并进行审查，确保申请材料的准确性和完整性。

　　5.与学生和家长面谈:与学生和家长进行面谈，了解他们的需求、兴趣和背景，向他们介绍学校的特点、课程设置和优势，并协助他们了解招生流程和相关事宜。