《中国组织人事报》刊发:让流动党员心有暖流

文摘   2024-11-15 20:06   山东  

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2024

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11月15日,《中国组织人事报》刊发区委常委、组织部部长马登峰署名文章《让流动党员心有暖流》,全文如下。





让流动党员心有暖流

马登峰

当前,随着经济社会快速发展,少数流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题,成为摆在各级组织部门面前的一道必答题。做好流动党员管理,要坚持党员流动到哪里,党组织就跟进到哪里,让流动党员在异地感受到“家乡暖”。

对于流动党员而言,找到组织,才能心有归处。应在兜底建立流动党员信息库、实施党员外出管理基础上,主动适应数字化管理趋势,创新探索流动党员智慧管理平台,实时掌握党员流动情况,帮助联系对接流入地党组织,由以往“单边作战”变为“联动服务”。同时,鼓励在流动党员集中的区域建立在外党组织,通过“组织找党员、党员找党员”,与“口袋党员”“隐身党员”“挂名党员”等取得联系,为流动党员找到组织、异地“安家”。
找准需求,方能靶向发力。流动党员外出谋求更大发展,党组织要贴近流动党员的工作生活实际,优化资源要素供给,真正为其赋能助力。通过开设流动党员云课堂,依托党校、职业院校、行业达人等各类资源,大力开展新媒体运营、直播电商、家政服务等实用技能培训,让流动党员在就业创业中占据主动。组建流动党员服务中心,整合人社、金融、民政等部门资源,通过开通求助热线等形式,为流动党员提供政策、资金、信息等方面服务,为流动党员提供便利。对有能力、有意愿反哺家乡的流动党员,要优化创业环境,通过恳谈会、家乡行等形式推介家乡,在税费减免、土地使用等方面予以扶持,帮助他们选准优势项目,当好创业参谋,开拓内外市场。
后方无忧,前方无畏。流动党员长期在外,最放心不下的就是家庭,须为他们守护好“大后方”,让他们心无旁骛干事业。按照“年龄相仿、居住相近、关系相亲”的原则,组织村“两委”干部与流出党员结成对子,及时告知村内重要情况,帮助解决农业生产等方面实际困难。开展“家庭关怀”暖心服务,将党员流出家庭急难愁盼纳入志愿服务项目,定期开展走访慰问,提供子女看护、老人赡养等服务,切实消除流动党员后顾之忧。

(来源:《中国组织人事报》)

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