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2024
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今年以来，桑村镇坚持党建引领村集体经济发展，巩固稳的基础，积蓄增的力量，不断实践完善“三个三”工作举措，激活村集体经济发展“一池春水”。2024年1-10月，村均收入达到28.17万元。
聚焦“三项举措”，建强战斗堡垒
一是强化组织保障。坚持党建引领村集体经济发展，牢固树立“一盘棋”思想，建立“镇级统筹组织、村级具体实施、领导包片指导、部门联动推进”的工作机制，进一步明确职责、细化分工，主动配合、加强协作。今年以来，召开壮大村集体经济会议6次，党委班子成员到村开展调研指导24次，切实保障村集体经济发展领导到位、协调有力、推进有方。二是强化政策扶持。邀请杭州“党建引领乡村振兴导师团”职业经理人到村“一对一”精准指导，并签订帮扶指导协议。持续深化“头雁领航 蓝青工程”，指导帮带导师和帮带对象继续强化交流合作，建立长效机制，推动互促共进，实现薪火传承。三是推行“支部领办”。以村党组织领办合作社为载体，用好“党支部+合作社”模式，通过支部引领、村民入股模式建立合作社，搭建双赢平台，实现群众致富、集体增收的长效机制，释放强村活力。截至目前，全镇22个村党组织领办合作社28家，每年平均为村集体增收4万元。
把握“三个方向”，锻造过硬队伍
一是抓好领头雁队伍建设。坚持深化村党支部书记专业化管理，将22名行政村党组织书记按照分档管理的方式全部纳入专业化管理队伍，通过制定村集体经济收入目标，推动各村根据实际情况制定增收方案，激发村党组织书记干事创业的动力，营造比学赶超的良好氛围。二是发挥第一书记驻村帮扶作用。坚持把增强村集体经济收入作为第一书记工作重要内容，鼓励第一书记发挥纽带作用，利用自身资源优势，从项目招引、资金支持等方面，集中精力推进农村发展、带动村民致富。今年以来，累计推动项目建设和惠民实事落地项目46个、协调资金30余万元，切实改善村内基础设施，为村集体经济发展创造良好条件。三是加强村干部培训力度。坚持“富村先富脑”，组织村党员干部赴杭州、河南及周边兄弟镇街学习强村富民先进做法5次，进一步提升村党员干部本领担当，打造一支高素质村班子队伍。
深挖“三资”潜力，拓宽增收途径
一是充分释放资源潜力。依托现有资源，探索增加资源价值渠道，有效促进有形资源再增效。招引禾源智慧农业产业园项目落地建设，实行“按揭农业”新模式，通过流转集体土地为王庙村、苏庄村增收5.68万元。辛庄村利用整修村内主干道契机，合理规划道路墙面空间，预留广告位，吸引商家“入驻”，为村集体增加广告收入1.5万元。二是充分挖掘资产增量。激活闲置资产活力，提升资产“增值空间”，借助“跨村联建”融合发展效应，通过外租王庙小学闲置校舍，招引神力刀具项目落地建设，每年为拥有校舍产权的王庙、瓜园、大河三个村增收4万元。三是充分发挥资金效益。统筹张宝庄村、白满化村、上黄沟村第一书记帮扶资金，在镇中心卫生院投资建设光伏发电项目，每年增加村集体收入22余万元；统筹“衔接”资金204万元，建设高标准农田示范项目，为张宝庄村、贾庄村、瓜园村增加村集体收入12.24余万元。
（供稿：桑村镇，审核：区委组织部组织二室）
