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为深入贯彻落实潍坊市、昌邑市组织系统作风建设专题培训班精神，进一步拓宽视野、增长见识，主动“走出去”送政策、解难题、优服务，争做“服务人才的人才”，为经济社会高质量发展提供坚实人才保障。11月28日，昌邑市开展“优作风 宽视野 强本领”高质量发展重点项目现场观摩暨人才工作恳谈会活动，市委组织部及相关市直部门单位人才业务科室负责人参加。
期间，到山东海景新能源科技有限公司年产5万吨智慧光伏支架项目、潍坊华宝纺织有限公司年产2.2亿米高端面料项目及浩信科技文化展示中心等重点项目现场观摩学习，详细了解项目进展、人才引进、科技创新、平台建设等情况。
观摩结束后召开专题座谈会，传达潍坊市、昌邑市组织系统作风建设专题培训班对于人才工作的相关要求，与会人员围绕如何打造“人才温馨家园”、争做“服务人才的人才”等进行交流发言。
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梁光阳 市教体局教师工作科科长
通过参观山东海景新能源科技有限公司年产5万吨智慧光伏支架等项目,让我对本市优势产业、新兴产业学习颇多、感受颇深。在今后的工作中，我将继续做好相关领域人才引进工作，做业务过硬、敢于改革创新，敢为善为、实干出彩的人才服务专员，以助力企业更快、更好、更强发展。
邓子超 市工信局技装科科员
通过本次活动，我深刻认识到实现高质量发展，离不开人才的支撑。下步将重点做好以下工作：一是引进高层次人才。聚焦现代农业产业发展，在粮食种植、大姜种植、生物育种等领域引进一批高端人才和创新团队，全面提升我市现代农业科技创新水平。二是积极用活用好现有人才，发挥“齐鲁乡村之星”“潍坊乡村之星”的示范带动作用，有效开展科研创新、技术推广工作。三是依托高素质农民培训项目，加大对“土专家”“田秀才”、返乡创业人员的培训，提高人才队伍整体素质。
为全面推进我市卫生人才队伍健康稳定发展，下步将从以下几方面精准发力：一是引才方面。持续做好人才引进。落实好青年人才招聘、急需紧缺人才招聘、高层次人才专家引进等方面工作，让医疗卫生人才梯队有活力、有定力、有张力。二是育才方面。积极培育本土人才，选拔本土优秀医疗人才到上级医院进修学习，打造专业骨干型人才。三是留才方面。不断健全人才评价和激励机制，积极落实国家、省、市各项惠才政策措施，持续改善医疗卫生机构工作环境与文化氛围，激发人才工作积极性和创造力。
来源：昌邑党建，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们。
