座谈交流会上各抒己见，朗诵大赛上激昂演讲，军事化训练场上飒爽英姿，专题培训班上朗朗晨读……这是穆棱林业局有限公司青年职工生动的成长画面。
千秋基业，人才为先。
近年来，穆棱局公司深入贯彻集团“人才强企”方针，充分发挥党建引领作用，积极探索青年职工的培养之路，不断淬炼“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，为穆棱林区长远发展集聚青年力量。
讲理论、讲经验、讲业务……穆棱局公司高度重视青年职工的思想政治教育，引导青年职工增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。“星期五业务大讲堂”专题培训不断在内容的广度和深度上下功夫，成为林区青年职工提能力、转作风、抓落实的生动实践课。
人才是企业创新发展的第一要素、第一动力、第一资源。今年，135名来自公司各战线的青年职工在“青年人才暨大学生员工能力素质提升专题培训班”上，通过专题讲授、案例教学、观看视频、交流研讨、实践教学等多种形式，进一步锤炼本领，夯实履职根基。
为期15天的培训以“辅导+研讨+交流+自学”的学习形式，不仅让全体学员开阔了宏观视野、提高了理论水平、增强了党性修养，还提升了他们的业务能力、锤炼了良好作风，真正实现学有所思、思有所悟、悟有所得。
参观学习，传承红色基因，了解党的光辉历程和伟大成就；专题讲座，紧扣林区发展历史，汲取老一辈林区人精神力量；朗诵比赛，讴歌新时代风采，抒发对党、对国家、对森工的忠诚与热爱……思想上的“脱胎换骨”带来工作上的“焕然一新”。穆棱局公司将继续坚持“党管人才”原则，积极探索“党建+人才”工作模式，同向推进党建与人才工作“双融合”，激发穆棱林区发展新活力。
“稍息、立正，齐步走……”在“情系林海 逐梦穆林”主题活动中，穆棱局公司35周岁以下青年职工正接受队列训练。“生态建设，使命在肩，人才强企，一往无前！”声声誓言在训练场上回荡。
近年来，穆棱局公司积极通过形式多样的户外拓展训练、劳动技能竞赛、生态体验活动，不断增强青年职工的团队协作能力。
穆棱局公司还积极探索创新人才培养新模式，建立健全人才培养机制，制定《穆棱林业局有限公司人才培养五年规划》，明确培养目标和培养路径。积极为青年职工提供实践锻炼的机会，选派优秀大学生人才到基层一线、重点岗位进行锻炼，通过岗位轮换，让他们不断在实践中积累经验、增长才干。
大学生座谈交流会上，新老大学生职工畅所欲言，侃侃而谈……
“工作的一年时间里，就像开启了一段充满惊喜与挑战的奇妙旅程，让我深深感受了林区人的坚韧勤勉，坚定了守护这片绿水青山的决心。”
“从宁静的校园步入林区，全新的环境和身份让我激情澎湃，我将全力以赴尽快融入，为穆棱林区高质量发展贡献青春与热血。”
他们各抒己见，分享着进入公司后的学习感悟和实践经验。
通过座谈交流会等形式，穆棱局公司持续帮助青年员工坚定干事创业的信心和决心，引导他们在穆棱林区这片热土中辛勤耕耘，收获属于自己的青春华章。
队列训练、体能测试、防灭火器具使用、现场模拟扑火……穆棱局公司森林消防大队训练场上，中队长李华江正耐心地为新入职的森防队员做着示范，在“师傅”的带领下，新兵将迅速成长为森防铁军中的尖兵。
穆棱局公司建立大学生人才导师制，采取“师带徒、传帮带”专项培养模式，为新入职大学生安排政治素养强、专业技术经验丰富的“师傅”，进行一对一指导和帮助，促进青年人才快速成长，更好地助力林区高质量发展。
“树苗入坑时一定要扶正”“记得提一提树干”……“4·20”森工植树日现场，在穆棱局公司森林资源培育部副部长于良宏的指导下，30余名新入职的大学生严格按照栽植技术要求挥锄挖坑、培土围堰、提水浇灌，亲手栽种绿色“希望”。一棵棵错落有致的红松树苗迎风挺立，坚定了青年职工建设美丽穆棱的决心。
一年来，穆棱局公司不断在青年职工综合素质提升上下功夫，实现了从“要我干”到“我要干”的深刻转变，整体精神面貌焕然一新，加快锻造森工生态铁军的热潮正在林区大地激情奔涌。
未来，穆棱局公司将持续贯彻集团“28字”建企方针，深入实施“135”发展战略，坚持以党建引领点燃高质量发展“红色引擎”，严格按照大学生“2+1”培养模式，优化人才服务机制，打好“引才、育才、用才”组合拳，加速凝聚穆棱林区高质量发展的人才“动力源”。
来源｜穆棱林业局有限公司
记者｜张建华
责编｜赵稼悦
