最近，看了一篇文章，挺戏剧的。
讲的是HR薇薇，她最近在招人，遇到了刚毕业时的领导来面试。
前领导认出薇薇后，嬉笑、挑逗的问：现在在这家公司“混”的怎样，还记得当初他对我不薄不？
而对于薇薇的面试提问，他回答的颠三倒四。
了解到他在之前的几家小公司都过的太安逸，稳定的薪资、舒适的生活，直到上家公司被某家大公司收购，而收购的公司不要他，他才真正开始感受到焦虑，才出来找工作。
薇薇把他的简历放到了淘汰的一边，跟他客气了几句，就让他走了。
薇薇说：
“他在之前的公司，是我主管，美其名曰人事主管，其实只是个挂空的职位，手下管着我们3个人。
跟我们一样，干的还是专员的活，天天做制度，开会议，抓面试、社保、离职挽留之类的琐事。
每天准时上下班，上班时间玩玩手机，刷刷微博，偶尔起来走动一下监督我们工作，平时也比较混日子，没什么真材实料。
在我们部门还是出了名的“老赖”。
但他又不是真的什么时候都赖，当部门有预算、有奖励的时候，他永远会第一时间冲在最前面，作为领导，这无可厚非。
但后来，他闹出了“私吞部门奖金”这么一件丑事，我毫不犹豫的就离职了，一个这样的领导，不值得追随。”
直到现在，我也不知道他是如何继续在上家公司“混”下去的。
当然，出来找工作屡屡碰壁的他也证明了，你可以混，但早晚是要付出代价的。
职场上，不进则退
汪涵的妻子、主持人杨乐乐辞去节目，从娱乐圈退隐，至此就很少露面。
有一次，杨乐乐突然上了一档访谈节目，更在谈话中提到当初退隐的原因。
她说，之前一直在做节目，刚开始觉得做的特别好。
但是，越到后面就觉得，自己在无限地重复同一件事，没有前进，也不知道工作的意义是什么。
久而久之，就对工作的意义产生了怀疑，陷入了迷茫中。
而生完孩子后，杨乐乐很享受和孩子在一起的时光。
因为当妈妈让她更加清楚地认识到自己，知道自己想要什么，所以决定隐退，全力带娃。
杨乐乐的隐退原因，引起很多人共鸣，因为她隐退前的状态，是很多职场“老人”的状态—内卷化。
个体或者系统，既无突变式的发展，也无渐进式的增长，长期以来，只是在一个简单层次上自我重复。
如今，社会的飞快的发展，内卷的事情可以说随处可见。
就像薇薇的前领导一样，虽然是人事主管，但是每天做着人事专员的工作，每天准时上下班，上班时间刷刷微博、玩玩手机。
每天重复着一样的事情，停滞不前，选择安逸，最后只能让自己被淘汰掉。
而在职场中，多少人长期从事简单重复的工作，既无突变式的发展，也无渐进式的增长，陷入一种恶性循环。
杨乐乐面对职业的内卷，可以选择回归家庭，因为她有汪涵的托底。
可现实中，更多的人没有退路，无处可逃，只能在日复一日的内卷中，日益贬值。
作家余秋雨在《借我一生》里写到：
人生的路，靠自己一步一步去走，真正能保护你的，是你自己的人生选择。
人生当中作出的每一次选择，都是一个学习中成长的过程，也是在为自己筑造“安全感”的过程。
社会是残酷的，如果在该努力提升自己能力的时候，选择停滞、选择安逸，那很快就会被淘汰。
无论你正在处于哪个阶段，都应该不断学习，精进自己，提升自身能力，才能为未来赚足安全感。
职场只看结果，不看过程
知乎上，有个热门话题：努力工作的员工会让老板感动吗？
其中有条高赞回答，总结的很到位：
做为老板，我当然可以被你感动，只要你不要我为这份感动买单，我可以一天感动好几次，每次都感动出高潮。
但是，你要我为这份感动买单，对不起，我得先想想。
不要想着仅凭努力工作，去感动老板。
感动了老板又怎样，你自身没有核心价值，核心竞争力，累死也捞不到多少实际好处。
纯粹就是浪费自己的业余时间，损耗自己的身体。
努力，真的是件没有门槛的事情。
只要想努力，很多人都能做到努力。而让自己拥有核心竞争力，做出结果，才是最重要的。
在做好自己的本职工作之余，留点时间给自己去学习、充电。
让自己拥有职业上的核心价值，这远比努力更能打动人心，更容易带来利益。
只有这样子，你才不会成为企业往死里压榨的普通员工。
因为很多老黄牛一样的员工，在看不到其他价值的时候，最终被老板视如敝履。
日剧《年龄歧视》中，一位30岁的女性职员不堪忍受上司的讥讽和白眼，愤而辞职。
她这样叙述自己遭受的不公：
“我在公司拼死拼活工作十年，却落得这个下场。没人把我当做经验丰富的女职员，都把我当做上了年纪的黄脸婆。”
职场上从来都是看结果，不看过程。
不管你做了多久，多么努力，没有结果就只是个空个幌子。
《资本论》里，有这样一句话：
资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。
做生意，就是为了挣钱，就是为了追求利益最大化，就是榨取剩余价值。
做生意，不是做慈善。他们在明面上，谈着奉献，实际上，只是想要员工在现有的薪酬上，付出更多免费的，义务的劳动，获取员工更多的剩余价值。
讲利益的地方，不要讲感情。
不要老是做没有意义的加班，否则赔光了健康，赔掉了升值的时间，再无翻盘的机会。
写在最后
在职场上，从来都是能者上，不能者下。
所以，当你处于职场困局时，如果你不想逃，也不想认输，更不想再混日子，下面这4点或许对你有所启发。
1、提升自我认识，让自己更清醒的认识自己
在《我的前半生》里面贺涵说过一句特别有意义的话：
如果你连输在哪里都不清楚，那么接下来的几十年，你恐怕要一输到底了。
在确定自己真的输了之前，为什么不先抽丝剥茧分析一下，自己还有没有机会呢？
坦然接受自己的优点和缺点，选择方向并规划未来，生活并非一成不变，只有充分认识自己，才有提升的机会。
2、别再为过去的决定后悔
为什么当初要混日子、不学一项技能、从事哪个行业......人生是无数个选择的合集，我们无法做到每一个决定都正确。
因此，我们应当将错误和遗憾，看成我们生命重要的一部分。
从现在开始，你可以让自己拥有一技之长。
不去为过去的选择后悔，而是从错误中学习经验，才能避免从一个遗憾，走向另一个遗憾。
3、减少无用的社交
不要高估你和任何人的关系，所有职场圈子，一旦触及到利益就会变形。
所以，相比于加入了成千上万个平庸的圈子，不如将一生中大部分的精力放在经营自己身上。
在知乎上，很赞同@铁木君说过的一句话：
别小瞧那些一个人吃饭的人。那些喜欢独行的人，只是很早就了解自己要的是什么。
伪合群是妥协的开始，真正牛逼的人能在黑暗中独自成长。
4、保持好奇、多思考
乔布斯在17岁那年休学后，把时间全部投入到感兴趣的课堂上。
当时，他深深痴迷于书写，认为书写有着不同于科学的历史感和艺术感。
于是常常跑去上课，学习了serif 与sanserif字体，以及如何在不同字母组合间变更字间距。
由于纯粹兴趣使然，乔布斯也并未想到，这些东西在他往后的生活中会有什么实际作用。
当10年后设计第一台Mac电脑时，他发现自己曾经所学的字体派上了用场，于是把这些东西都设计进了麦金塔，于是第1台能印刷出漂亮东西的电脑就这样问世了。
这就是好奇带来的神奇的力量。
一个没有好奇心的人，会容易逃避问题，逃避学习，轻易掉入“内卷”。
而一个有好奇心的人，每一次的体验、思考都将成为未来的财富，对抗“内卷”成了一件容易的事。
因为每一次好奇的探索，都是打开一道有可能性的门。
最后送大家一句话：
“当你停止追逐错误的东西时，正确的事情才有机会抓住你。”
点个“在看”，与大家共勉！
那怎么星标呢？
