扇耳光、摸大腿、性骚扰……年会之后,我辞职了

职场   教育培训   2025-01-13 11:41   广东  


经历了一年的“搬砖”,打工人将要迎来春节长假了!

但在这之前,打工人还要面对两大难关:

一是年终奖,二是年会。

说起年会我所能想象到的画面是香槟、美食、表演、抽奖、红包......大家欢聚一堂,为来年的目标奏响新的乐章。

但有些公司的年会,不光要打工人付出时间和精力,甚至还要牺牲尊严!



年会可以玩疯一点,但是要有底线。

某大公司年会上发生的低俗事件还历历在目。

参与游戏的男员工双腿夹住矿泉水瓶,女员工半跪在男员工的面前,用嘴巴给矿泉水开瓶盖。

而台下的领导居然还频频点头,“今年年会办的很好,热闹,很有趣味性啊!”

台下观众则欢呼着呐喊“加油!”

简直不忍直视!

这赤裸裸的X暗示,不仅不尊重女性,更是将女性物化,把女性当作男性的过年福利。

如此低俗不雅,侮辱女性,实在让人想骂脏话。

再比如,号称“传教士爆气球”的不堪游戏,为了挤爆气球,一个个精壮的男同事如狼似虎地撞击女同事的身体,在噼噼啪啪的声响中释放着原始欲望,令人作呕。


不知道这些员工的家属们如果看到,会作何感想,设计游戏的人又把女性的尊严,放在了何处?


那都是平时一起共事的同事,再开放的观念也要有底线。

似乎,年会给了这些人一个名正言顺释放荷尔蒙的机会,在这天,闹得越开越好,尺度越大,越显得你越热爱公司、团结同事。

这一天,性别不重要,取向可以没有,节操又算得了什么...

年会,借着喜庆热闹的名义,在恶搞、低俗的道路上越走越偏,成为无禁忌、无下限的集体狂欢。




老板说:年会是企业和组织一年一度的“家庭盛会”。

“啊呸!谁家爹妈让你在家庭盛会上穿着兔女郎服装跳舞!”

“因为这个年会,我女朋友差点跟我分手!”

看到这句话的时候我还是满头雾水,不就是一场年会吗?

真实的原因令人哭笑不得,原来这位朋友的女友前两天在他的购物车里面发现了女仆装、兔女郎发箍以及渔网袜。


emm,的确是很让人疑惑的画面。

往浅处想,莫非是有什么特别的兴趣爱好,要是这样,还找什么女朋友呢?

往深处想,有可能是出轨了。

不管哪个女生看到自己男朋友购物车里面的这些东西,都不免大动肝火。

可是真实情况是,这位男生公司的人事让他买的,因为她们决定在年会上表演反转节目,打算让公司的一众男员工穿上渔网袜在台上跳《野狼Disco》,活跃下气氛。


脑补了下画面,决定把眼睛捐给有需要的人。

你想想,一个络腮胡大汉穿着女仆装一脸羞涩的给你敬酒,你喝得下酒,吃得下饭吗?

反正我是被恶心到了。



很多人表示:玩不起,难道还躲不起吗?

不好意思,你还真的躲不起。除非你辞职。


一个公司的企业文化,一场年会就能体现得淋漓极致。

其中一个高赞回答说出了很多人的心声:

公司刷生命感,行政刷存在感,领导刷成就感,中层员工刷金钱敢,普通员工刷吐槽感,实习生刷被鄙视感,大概是年会的意义吧。

年会的真正意义,是回顾和展望,是一年工作的仪式感。

办的好与坏,是公司老板水平的问题,不影响这件事本身的意义。

但是现在很多老板把愚弄员工当成年会的助兴,让人反感。

违背了年会的初衷。



年会,成了变相的加班,不仅侵害了员工的健康,还有为此付出了生命。

某公司年会现场,一群姑娘跪在舞台上,两两对着,相互间狠狠地扇耳光,啪啪声响彻舞台上空,而后面的屏幕赫然写着四个大字:狼性团队。


这样的场景,真令人为这群小姑娘心疼。

别人家的年会哈哈哈,你家年会啪啪啪,看得脸都疼。

对大部分服务型企业来说,感恩公司、感恩领导是他们的最爱,美其名曰感恩,实则对员工疯狂洗脑。


与其说是年会表演,更像是邪魔歪道,更加贴合。

不仅对身体物理的进行伤害,还对精神进行侵蚀。

某地产公司年会现场,领导现场拿着大把钞票撒向员工,就如同喂鸡的饲养员撒粮食一般。


天上掉钞票当然好,可是在漫天飞舞的钞票和跪地捡钱的员工中,缺少了一种叫尊重的东西。

如果问你:你见过最low的公司是什么?

那无疑是无底线展示领导权威,无底线践踏员工尊严。

在对物理和精神的双重伤害下,更是有人因此付出了生命的代价。


本来挺好的一个年会,把员工折腾得劳累不堪,甚至最后还付出了生命的代价,这又何苦呢?



办一场年会,最能体现出一个公司的格局。

年会,是一个团结员工的好机会,员工高兴了,才会在新的一年继续卖力为公司效力。

而那些没有远见的老板,把愚弄员工当成了乐趣,自己开开心心的看着底下人的表演。

年会嘛,不图福利,就图开心。

没有福利就算了,连开心也没得了,还图啥?

我不是反对年会,而是反对这些打着年会旗号,玩低俗游戏的老板和同事。

以“性”为乐趣,以强迫为乐趣,以看笑话为乐趣,让本就是职场弱势群体,在年会上受尽贬低与侮辱。 

毕竟,我们参加的是年会,不是夜总会!




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作者:小铭,HR成长指南主编。来源:HR成长指南(ID:hrczzn)50万HR精英都在关注,陪伴有梦想的你一起精进成长。

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