11月5日下午，兴化法院召开院务会，全体班子成员及各部门负责人参加会议。
会上，审管办通报全院质效指标，政治部通报今年以来涉法涉诉信访化解情况，各部门汇报重点工作推进情况，分管领导逐一点评。
党组书记、院长钱惠彬传达了泰州市委书记姜冬冬，在泰州市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班开班活动上的讲话精神，并结合法院工作实际，就“五有干部”队伍建设、争创一流工作业绩提出具体要求：
01
心中有数：明确目标，把握全局
“心中有数”要求各部门特别是部门负责人要对工作中的优势长处以及短板不足有清晰认知，要对照指标考核体系，对标其他兄弟法院，对当前各项工作完成情况进行再梳理、再汇总、再分析，找到改善指标的正确思路和举措，为数据指标逐步趋优找到良方。
02
肩上有责：勇于担当，尽职尽责
“肩上有责”要求法院干警要对法院工作有责任感、使命感。每一位法院干警都在法院工作中扮演者不可或缺的角色，要对工作负责，对党组织负责，对老百姓负责。面对审执工作中的具体困难和挑战，不推诿、不逃避，以积极的态度和务实的行动解决问题。
03
眼里有光：充满激情，追求卓越
“眼里有光”要求法院干警要对法院工作、对审判事业始终保持热爱并追求卓越，积极探索如何更好地以审判工作服务经济社会发展大局，善于发现普遍性、倾向性、深层次的社会治理问题，通过制发司法建议、府院联动等加强办案成果转化。
04
手中有活：充电提能，以学增效
“手中有活”要求法院干警在工作中持续学习，提升个人发展意识。各部门要加强学习培训，增加案件讨论频次，全面提升干警能力素质，对本部门、本条线案件存在常见性、多发性问题的，及时通报会商并研究解决。
05
脚下有土：脚踏实地，勤勉务实
“脚下有土”要求法院干警在工作中要脚踏实地、勤勉务实。部门负责人要带头办理疑难复杂案件，带头把案件办优办精，对本部门、本条线办案中存在的突出问题一体抓好检视、整改、落实。要通过用好人、选对人来夯实法院工作高质量发展的队伍根基。
