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刘汉元主席不止一次强调，管理干部要多看《动物世界》，从丛林法则去看生存本质。商业世界与动物世界的本质规律是完全一样的，跑慢零点零一秒，可能就成为人家口中的食物；跑慢零点零一秒，抓不住食物，明天就没有力气生存，就会自己把自己淘汰掉！使命在肩、刻不容缓，我们不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，不能有打好一仗就一劳永逸的想法。
不因胜利而骄傲，不因成就而懈怠，不因困难而退缩。要时刻保持危机意识，保持战战兢兢、如履薄冰的状态。面对瞬息万变的市场形势，没有革故鼎新、披荆斩棘的魄力，没有不畏艰难、不惧阻力的意志，没有中流击水、敢涉险滩的勇气，就不可能格局一新、面貌一新，就不可能永远跑在前面。
闻鼙鼓而思良将。船到中流浪更急、人到半山路更陡。我们需要大胆使用坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部；大胆使用关键时刻，豁得出来、冲得上去的干部。那些“少干活就少出错，就少被问责的风险，多一事不如少一事”的“佛系”干部，只会掣肘发展进程，影响事业发展。
狭路相逢勇者胜。古人云：“胜负之征，精神先见。”前进路途中，我们纵然会遭遇变革的“拦路虎”、发展的“绊脚石”，但即便千难万难，也要像“站立在海中的岩石”那般，经得起海浪的冲击，要以“不拿下山头就拿下自己”的气魄，咬定青山不放松。
刘汉元主席指出，表率是最好的领导方法，带头人和领导者，一定要有足够的底气和决心，打造一支高效团队，走出一条新的道路，打一次畅快淋漓的胜仗，成为楷模和典范。
时间顺流而下，强军逆水行舟。事在人为，有为才会有位，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，让更多“李云龙式”干部脱颖而出，为他们撑腰鼓劲，让一批又一批的闯将、干将站出来、顶上去，打开一片新天地。
新的战斗号角已吹响，全体通威人要以更大的力度、更实的措施，逢山开路、遇水架桥，高扬奋斗之帆，紧握奋进之桨，以新气象拥抱新时代，以新作为开启新征程！
