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今年以来，晋宁区深入贯彻落实党的二十大精神，以“党建引领 服务先锋”品牌为引领，不断拓展“党建+就业创业”服务的精度、力度、广度，积极探索党建引领农村群众就近就地就业的新路径。
利用节假日人员返乡契机，晋宁区运用“部门大数据查询＋网格员入户调查＋农民工自主网上填报”多种方式相结合的采集模式，精准摸清本地农村劳动力就业失业情况，掌握春节后转移就业需求。编印《园区企业用工信息手册》《新兴产业企业用工信息手册》3万余份，利用帮扶联系人走访、村级网格员入户排查、返乡农民工座谈会、困难党员慰问等活动，摸清劳动力底数。同时，“菜单式”提供职业培训服务，不断提高群众就业、再就业自身综合能力。2024年上半年，组织农村劳动力参加电商运营管理、特色小吃、养老护理员等实用性职业技能培训614人，引导性培训1000人。
聚焦劳动力供给端和需求端协同发力，深化“就业先锋行”系列活动，结合群众实际需求，采取多渠道、多层次转移措施促进转移就业，积极拓宽就业安置新途径。2024年上半年，晋宁区提供有效就业岗位1524个，开发公益性岗位109个，有效带动“4050人员”、失业1年以上、零就业家庭人员、残疾人、脱贫劳动力等重点群体上岗就业的机会，组织企业参加校园招聘会2场，通过“晋宁人社”微信公众号、“昆明智慧就业”等“线上”平台发布各类招聘岗位信息24期，累计帮助184家企业发布岗位信息4270个，通过发布岗位信息，助力农村劳动力转移就业。
组建“务工红色服务队”，组织镇、村干部进区内园区企业考察，让村书记当好农村劳动力就近就业“红娘”。采取“人社部门＋产业园区＋乡镇”联合服务方式，组织有转移就业意愿的农村劳动力“点对点”到企业进行考察，让农村劳动力亲身试岗就业。截至目前，组织专车开展“看岗择企”近20车次，送工800多人。大力宣传推广担保贷款政策，降低担保门槛，提高贷款额度，为群众自主创业提供资金支持，2024年上半年，全区农村劳动力申请创业担保贷款31人，申请“贷免扶补”贷款30人，农民工返乡创业人数较2023年同期增加20%。
来源：春城先锋
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法律顾问：李春燕、李燕良
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