394万韩国老人，仍在打工
近年来，韩国社会面临着一个日益严重的问题：老年劳动者人数持续攀升，甚至在某些年龄段上已经超过了青年劳动力的数量。据韩国统计厅的数据显示，今年第二季度，65岁及以上的老年劳动者人数首次超过了青年劳动力，达到了394万。而与之相比，15至29岁的青年劳动力人数仅为380.7万。这一现象首次出现在统计厅自1989年开始追踪该数据以来，显示出韩国正在快速老龄化，并且老年人的经济压力日益加剧。
从历史数据来看，情况曾大不相同。1989年，青年劳动力人数高达487万，而老年劳动者仅为38.2万。然而，随着生育率持续走低与老龄化进程加快，韩国的老年劳动力逐年增加。2022年，韩国65岁及以上的老年人口已达到894万，远远超过青年人口数量，老年人口占总人口的比例迅速上升。2023年7月，韩国65岁以上的老年人口突破了千万大关，占总人口的19.6%，意味着每五个韩国人中就有一位是老年人。
韩国面临的超老龄化问题引发了多个社会挑战。老年人口基数不断扩大，年轻劳动力相对减少，经济负担逐渐加重。与此同时，许多韩国老年人由于缺乏稳定的退休金或其他经济支持，不得不在退休后继续工作。韩国的养老金系统向退休老人每月支付的金额仅约60万韩元（约3168元人民币），这一数额远远不足以支付日益上涨的生活成本，包括税收和公共服务费用等。
养老金制度的延迟发放进一步加剧了这一困境。韩国政府逐渐将养老金领取年龄推后，例如，1961年至1964年出生的人要到63岁才能开始领取养老金，1965年至1968年出生的人则需等到64岁，而1969年以后出生的则要到65岁才能领取养老金。很多韩国人因此在退休后的一段时间里，面临无固定收入来源的状况。为了维持基本生活，越来越多的老年人选择重新回到工作岗位。
韩国的老年劳动者大多数从事低技能、低收入的工作。尽管政府为老年人提供了一些兼职岗位，但这些岗位的收入普遍较低，月薪在29万至76万韩元（约合1531元至4012元人民币）之间，远不足以满足老年人的生活需求。此外，工作种类通常是一些体力劳动或简单操作的岗位，这对已经年迈的劳动者来说更是一种负担。即便如此，很多老年人仍然选择继续工作，以维持生计。
不仅老年人就业情况不容乐观，青年人的就业前景也日益堪忧。据统计，韩国有23.8万名青年在离开学校三年后依然处于失业状态，这一数字创下了近三年来的最高纪录。更值得关注的是，选择“在家休息”的青年人数也在上升，达到8.2万，占失业青年总数的34.2%。这反映了年轻一代在面对激烈的就业竞争时，愈发倾向于暂时放弃求职。
面对这些问题，韩国政府需要采取更多的措施，以缓解老龄化和低生育率带来的社会经济压力。首先，政府应进一步改革养老金制度，增加退休人员的经济保障，确保他们能够在退休后有足够的收入来源。其次，为老年人创造更多高技能、高收入的就业机会，提升老年劳动者的工作质量和生活水平。同时，政府还应加强对年轻一代的就业支持，帮助他们在求职过程中更好地融入社会，避免长期失业带来的负面影响。
韩国老年劳动力的增加是社会转型的必然结果。在全球范围内，老龄化问题正在变得越来越普遍，各国都面临着相似的挑战。韩国的现状为其他国家提供了一个警示，提醒我们应未雨绸缪，尽早采取应对措施，以减轻未来的社会压力。与此同时，社会各界也应对老年人的劳动贡献给予更多的认可与支持，确保他们在晚年生活中能够拥有足够的尊严与保障。
总的来说，韩国394万老年人仍然在工作的现象不仅是个人经济压力的结果，更是社会结构变化、制度改革滞后等多方面原因的综合体现。随着时间的推移，老年劳动力的规模可能会进一步扩大，如何为他们提供更好的生活保障与工作机会，将是韩国社会需要持续面对的一个重大挑战。
