哈尔滨剑桥学院坐落在美丽的冰城哈尔滨，其前身为黑龙江剑桥专修学院，2001—2003年先后与哈尔滨理工大学、黑龙江大学合作设置为独立学院，2004年开办本科专业。2011年4月，经教育部批准转设为普通本科高等学校，更名为哈尔滨剑桥学院。学校在2022年、2023年全省本科高校高质量发展增值性评价中连续两年位列全省民办高校第一名，2023年通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。目前，学校已成为全国应用型人才培养工程产教融合示范基地、黑龙江省博士后创新实践基地，并在2024年获批成为省拟新增硕士学位授予立项建设单位。
学校占地面积72万余平方米，建筑面积约45万平方米；现有教学科研仪器设备总值9059余万元；各类实验室（中心）176个，总使用面积17544平方米；图书馆馆藏纸质图书131.73万册，电子图书175.10万册，电子期刊60.52万册；建有国家级校企协同就业创业创新示范实践基地、IEM产教融合中心等校内综合实训基地，学校共建校外实习、实训基地274个；“华中数控机器人”“博众精工智能制造”“科技赋能学前教育”等现代产业学院以及对接黑龙江省四大经济的产业学院集群。
学校下设7个二级学院、2个教学部，2个研究中心，设有27个本科专业，涵盖工学、教育学、管理学、艺术学、经济学、文学6大学科门类，形成了“以工学为主体、教育学为特色，管、经、艺、文等多学科协调发展”的专业布局。其中，学校现有4个黑龙江省一流本科专业建设点，1个黑龙江省重点建设学科；会计学学士学位课程通过澳洲会计师公会（CPA）认证，成为中国华北东北地区唯一通过该认证的民办高校。学校面向国家和区域产业需求，构建了“H”型学科专业架构（教育学、工学优先发展，数字化、智能化紧密融合），组建了智能制造、汽车产业、教师教育、现代服务4个专业集群，新增信息技术、创意设计2个专业集群，重点建设智能制造和现代服务2个特色专业集群。
学校自有专任教师具有硕士、博士学位教师占比86.01%；具备专业（行业）职业资格和任职经历的“双师双能型”教师占比34.03%；拥有“中国软件十大领军人物”“全国优秀教师”“国家一流专业带头人”“省重点学科带头人”“博士生导师”“龙江学者”等一批高层次人才。
近年来，学校毕业生用人单位满意度平均为94%以上。建校以来，学校已向社会输送了各类人才3万余名。学校先后获得中国民办高等教育优秀院校、黑龙江省文明校园、中国双创典型示范高校等荣誉称号。学校的改革发展经验先后被《新华社》《人民网》《中国网》《光明网》《黑龙江网》《黑龙江日报》等媒体报道和转发500余次。
为进一步加快高水平应用型大学建设，强化师资队伍结构，优化人才层次，面向社会公开招聘应届、往届毕业生及高层次人才。
一、基本要求
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品德修养和职业道德，遵守师德规范。
2.学习成绩优良，有志于从事高校教学和科研工作，有较强的敬业精神和学习研究能力。
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、职称等资格条件。
4.在国外获得的学位学历，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
5.身心健康，具有正常履职的身体条件，符合学校录用体检标准。
6.无失信记录、无治安刑事处罚记录，无党政纪律处分。
二、岗位计划
（一）博士研究生
国内外高校或科研机构培养的博士毕业生（在国外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料）。
1.具有较强的专业理论基础和相应的学术造诣，具有一定的学术成果，在学科建设和教学改革方面有独到的见解。
2.博士研究生所学专业和研究方向与我校开设专业一致或相近。
3.毕业于“双一流”建设高校或建设学科的，优先引进。
（二）银龄教师
聘任为专任教师岗位，承担的教学任务达到同层次本校专任教师平均水平。以学校需求为导向，围绕办学定位，开展课程教学、教学指导、课题研究、学科专业建设、团队建设，担任青年教师导师，采取传、帮、带方式，发挥师承效应，形成学科和专业梯队，打造“银龄智库”，指导所在学院教师做好教育教学和科研等工作，完成单位交办的其他工作。
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；
2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；
3.具有博士学位、副高级及以上职称、高等学校教师资格证、退休证；
4.能全职到校工作，年龄一般在65周岁以下，特殊情况可聘至75周岁；
5.具有硕士以上研究生指导教师资格、一线教学科研及教学管理经验丰富、学科专业带头人优先聘用。
（三）专任教师及行政人员
所在部门 | 岗位名称 | 岗位要求 | 招聘人数 |
教育学院 | 学前教育教法教师 | 硕士研究生及以上学历，副教授及以上职称优先；学前教育专业（本硕专业一致或相近）。 | 1 |
心理学教师 | 硕士研究生及以上学历；基础心理学、应用心理学、教育心理学等（本硕专业一致或相近）。 | 2 | |
智能与电气电子工程学 | 计算机科学与技术 专业教师 | 硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术相关专业（本硕专业一致或相近）；有企业工作经验者优先。 | 3 |
数据科学与大数据技术 专业教师 | 硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业（本硕专业一致或相近）；有企业工作经验者优先。 | 3 | |
电气工程及其自动化 专业教师 | 硕士研究生及以上学历；电气工程（电力系统及其自动化；高电压与绝缘技术；电力电子与电力传动；电工理论与新技术；电机与电器）等相关专业（本硕专业一致或相近）；有企业工作经验者优先。 | 3 | |
电子信息工程专业教师 | 硕士研究生及以上学历；电子信息、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、物联网、仪器科学与技术（本硕专业一致或相近）。 | 3 | |
AI创新班 | 人工智能研究员 | 博士学历；人工智能相关专业或研究方向。 | 1 |
人工智能算法工程师 | 硕士研究生及以上学历，人工智能相关专业。 | 2 | |
汽车与机电工程学院 | 机械设计制造及其自动化专业教师 | 硕士研究生及以上学历，机械工程类专业、机电类或电气类等相关专业（本硕专业一致或相近）；有企业工作经验者优先。 | 3 |
汽车服务工程专业教师 | 硕士研究生及以上学历，汽车类、机械工程类相关专业（本硕专业一致或相近）；有企业工作经验者优先。 | 3 | |
新能源汽车工程专业教师 | 硕士研究生及以上学历，新能源汽车工程、电气工程类等相关专业（本硕专业一致或相近）；有企业工作经验者优先。 | 3 | |
汽车实验教师 | 本科及以上学历，汽车服务工程、车辆工程、新能源汽车工程类相关专业；具有3年以上新能源汽车维修工作经验。 | 1 | |
工商管理学院 | 会计学专业教师 | 硕士研究生及以上学历，副教授以上职称，会计学、财务管理、审计、财税方向等相关专业（本硕专业一致或相近）。 | 2 |
人力资源管理专任教师 | 硕士研究生及以上学历，市场营销专业、工商管理和经济管理等相关专业（本硕专业一致或相近）。 | 1 | |
工程造价专业教师 | 硕士研究生及以上学历，工程造价、建筑电气与智能化、建筑电气或供热通风、土木工程、土建等相关专业（本硕专业一致或相近）。 | 3 | |
大数据管理与应用 | 硕士研究生及以上学历，信息与计算科学、大数据管理与应用专业、数据科学与大数据技术专业、大数据科学与技术专业、计算机科学与技术专业（本硕专业一致或相近）。 | 1 | |
艺术学院 | 视觉传达设计专业教师 | 硕士研究生及以上学历；设计艺术学（视觉传达设计、数字媒体艺术、动画专业）相关专业（本硕专业一致或相近）。 | 2 |
产品设计专业教师 | 硕士研究生及以上学历；设计艺术学、产品设计、工业设计等相关专业（本硕专业一致或相近）。 | 2 | |
数字媒体专业教师 | 硕士研究生及以上学历；数字媒体艺术、计算机、数字媒体技术、新闻与传播、广播电视编导等相关专业（本硕专业一致或相近）。 | 2 | |
外国语学院 | 汉语国际教育专业教师 | 硕士研究生及以上学历；本科专业为汉语言文学专业，硕士研究生专业为中文类相关专业。 | 3 |
马克思主义学院 | 思政教师 | 硕士研究生及以上学历，具有马克思主义理论学科背景，中共党员，具有高校思政课教学经历和讲师以上专业技术职称优先。 | 2 |
教师发展中心 | 培训专员 | 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、汉语言文学、计算机或相关专业背景。拥有二年以上高校或企业培训相关经历者优先。 | 2 |
三、薪资、福利及省相关人才政策
（一）博士研究生
1.住房补贴、提供校内周转住房、博士学历津贴、科研经费补贴等，具体薪酬福利待遇可“一人一策、一事一议”；
2.福利项目：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）、绩效奖金、年终奖金、餐补、工龄工资、带薪寒暑假、节日礼金、突出成果奖励、健康体检、法定休假、免费通勤班车、子女在东方剑桥教育集团所属学校入学优惠等。
3.如有配偶需要安置工作，可根据引进博士配偶自身条件，结合学校工作需要，安排适当工作。
（二）银龄教师
1.薪酬待遇：薪酬按月发放，高于上级指导标准，综合收入在本地区行业内处于领先水平，具体薪酬福利待遇可“一人一策、一事一议”。
2.福利项目：年终绩效奖金、节日礼金、午餐补贴、带薪寒暑假、法定休假、免费通勤班车、居住哈市区以外的可提供住宿、孙子女在集团所属学校入学可享受优惠等。
（三）专任教师及行政人员
1.薪资面议：学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。
2.福利项目：五险一金、寒暑假全薪、年终奖金、工龄工资、餐补、节日礼金、突出成果奖励、法定休假、免费通勤班车、外地教师可提供住宿、子女（或孙子女）在集团所属幼儿园、学校入学优惠等。
（四）省相关人才政策
新时代龙江人才振兴60条https://www.hlj.gov.cn/hlj/c107856/202205/c00_31192259.shtml
四、应聘程序和报名方式
1．本次招聘采取公告、网上报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序进行。
2．报名时间：自公告发布之日起录满为止。
3．报名方式：应聘者扫描下方二维码填写《哈尔滨剑桥学院应聘人员申请表》（银龄教师请填写《哈尔滨剑桥学院银龄教师应聘人员申请表》）。将《申请表》、一张近期全身生活照以及各阶段的学历证、学位证、学信网学历备案表、职称证、获奖证书等扫描件，以压缩包形式发送至电子邮箱：rsc@oceg.com
邮件命名规则：应聘岗位+姓名。
联系电话：丁老师0451-86615631。
4．简历初审符合条件者，将以电话及邮件的形式通知具体试讲及面试安排，请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。
5．应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。拟录用人员须到二级甲等以上医院进行体检，体检不合格者不予录用。
6．学校地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区哈平路239号。
哈尔滨剑桥学院
应聘人员申请表
哈尔滨剑桥学院
银龄教师应聘人员申请表
点击“阅读原文”进入原文查看
