【2人·高管·2.1万/月、五险一金·本科起】哈尔滨创新金融产业园管理有限公司招聘公告,1月23日报名!

教育   2025-01-22 14:27   黑龙江  
为满足道里区国有企业高质量发展需求,拓宽选人用人视野,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向社会公开招聘高级管理人员。现将有关事项公告如下:

      哈尔滨创新金融产业园管理有限公司为道里区财政局出资设立的国有独资企业,其下设100%控股的两个二级子公司,分别为:哈尔滨创金投资有限公司(以下简称“创金公司”)及哈尔滨里里文化投资有限公司(以下简称“文化公司”)。

      创金公司旨在创新投融资体制,构建金融和资本支撑体系,拓宽道里区投融资渠道和途径,实现投资主体多元化、运行管理市场化,达到政府扶持引导、社会参与、多元投资和市场运作的目的,打造风云际会的高端投资平台。

      文化公司主要以增强道里区文旅产业投资力,大力实施品牌战略,提升冰雪经济、文旅资源资产集聚效应,专项承接文旅产业合作项目为功能定位。积极谋划打造道里区自持文化创意品牌,依托资源发力开展涉及景区合作、文创衍生品新零售等项目运营合作及文旅品牌营销。

一、招聘岗位

      具体招聘岗位、人数、条件及薪酬标准、详见附件1《哈尔滨创金投资有限公司、哈尔滨里里文化投资有限公司市场化公开招聘高级管理人才计划表》。

获取岗位及就业信息

、报考条件

    (一)基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;

      3.具备工作岗位要求的专业知识、学历、年龄、从业经历等要求,以及适应岗位要求的身体条件;

      4.具备同等条件下,中共党员优先;

      5.具备法律法规规定的其他条件。

    (有下列情形之一者,不得参与应聘:

      1.正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的;

      2.处于个人失信被执行期间的;

      3.曾被开除公职或中国共产党党籍的人员;

      4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

      5.法律法规及政策规定的其他情形。

三、招聘程序

   (一)报名

      1.报名时间:2025年01月23日8:00至2025年02月28日16:00。

      2.报名方式:应聘者须在报名截止时间前将以下报名材料扫描并打包压缩发送到指定报名邮箱gyzp2024@163.com,邮件标题统一命名为:“创金/文化公司+应聘岗位+姓名”。

      报名材料包含但不限于以下:

     (1)《哈尔滨创金投资有限公司、哈尔滨里里文化投资有限公司市场化公开招聘高级管理人才报名表》,表内电子照片应为一寸蓝底近期免冠证件照;

     (2)毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、第二代身份证(正反面)、专业技术职称证书等电子扫描件。

     (3)国(境)外留学人员须提交教育部认证的学历、学位等相关证明的扫描件。

     (4)报考岗位要求的相关工作经历有关证明材料。可提供现/原单位开具的工作证明(加盖单位公章)、或社保证明+个人承诺书(手写签名),单位证明或承诺书中要具体说明应聘人员是否符合与岗位要求的任职条件(是否是大中型企业或国有企业、是否曾任职相关岗位及年限等需要说明事宜)。

      3.报名注意事项:

     (1)应聘人员限报一个岗位。

     (2)报名截止后,招聘岗位与报考人数未达到1:3比例的,将取消该招聘岗位;进入复试名额须形成竞争。

     (3)报名后的各个环节,将在“才致新创”微信公众号以《通知》方式发布,请各位应聘人员务必及时关注公众号查看信息,以免影响面试。

   (二)面试

     采取两轮面试的方式进行。首轮面试成绩和二轮面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。即应聘人员总成绩=首轮面试成绩×40%+二轮面试成绩×60%。两轮面试满分均为100分,首轮面试达不到60分者视为不合格,按招聘岗位名额至少1:3的比例确定进入第二轮面试环节名单,二轮面试达不到80分者视为不合格,原则上录用人员面试成绩不低于80分

     (1)面试时间及地点:以微信公众号通知为准。

     (2)应聘人员参加面试时,必须携带本人有效身份证原件进入考场(如二代身份证丢失,可持临时身份证)

     (3)面试成绩。面试结束一周内,成绩在微信公众号进行公布。

   (三)考察

      根据应聘人员面试成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入背景调查环节,考察着重了解考察对象的基本信息、不良信用、政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证,经综合研判后,确定拟聘人选。

   (四)体检

      组织进入体检环节人员进行体检,确保其身体健康状况符合岗位要求。体检费用由应聘人员承担。患有影响履行岗位职责的疾病的,取消录用资格。体检不合格者,只有一次复检机会,应聘人员须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。

   (五)公示

      体检结束后,对拟聘用人选进行聘前公示,公示期为5个工作日。公示期满对没有问题或者不影响聘用的人员,按程序予以聘用。

   (六)聘用及待遇

      公司与被聘用人员签订劳动合同,首次签约为3年,试用期6个月。试用期满经考核合格者予以正式录用,享受正式员工待遇;不合格者,取消录用。

      各岗位待遇均为税前人民币金额,含“五险一金”个人承担部分。

四、其他事项

     (一)资格审核贯穿整个招聘过程的始终,应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料,因弄虚作假或报名信息与实际不符的,取消其应聘资格,责任由应聘人员自行承担;若已签订聘用合同的,则合同无效,应聘人员须承担违约责任,并承担由此带来的全部损失。

     (二)因应聘人员不主动、不按要求到指定平台查阅相关信息,导致本人未能按要求参加招考各环节的,责任由应聘人员自负。

     (三)应聘人员凡未在规定时间内按要求参加面试及体检等工作,均视为自动放弃应聘资格。

      咨询电话:0451-51182533

     咨询时间:工作日(周一至周五)上午8:00-11:00,下午13:30-16:00。

下载附件:

附件1:哈尔滨创金投资有限公司、哈尔滨里里文化投资有限公司市场化公开招聘高级管理人才计划表.xlsx 

附件2:哈尔滨创金投资有限公司、哈尔滨里里文化投资有限公司市场化公开招聘高级管理人才报名表.doc 

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