一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔聘用。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
（三）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
三、岗位、人数及具体要求
岗位名称 | 招聘人数 | 年龄 | 学历学位要求 | 专业 | 岗位具体要求 |
担架员 | 2名 | 40周岁及以下（1 9 8 4 年 1 月 25 日及以后出生） | 初中及以上 | 不 限 | 1、哈市有固定居所 2、无纹身、无犯罪前科及不良嗜好 |
四、下述人员不能报考
（一）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
（四）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员；
（五）试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；
（六）构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；
（七）现役军人。
五、薪酬待遇
（一）底薪加绩效工资：担架员4000-5000元/月，多劳多得。
（二）其他福利待遇：缴纳五险、工会福利，连续工作1年以上享受带薪休假。
六、报名及资格审查
采取现场报名方式，同时进行现场资格确认。拟聘人员需提供：身份证、毕业证、户口本、提供公安机关出具的无犯罪记录政审材料（以上材料均需原件及复印件）以及一张近期二寸彩色蓝底照片。现场报名时将上述材料送至哈尔滨市急救中心人事科进行登记。不接受电话或口头报名。
七、考试办法
担架员采取面试、体能测试的方式
1.面试内容
面试成绩总分为100分，主要测试应聘者求职动机以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力的考核。
2.体能测试
担架员两人一组将工作人员放在担架板上从一楼抬到三楼，过程中保持平稳、匀速。
八、结果公示及聘用
根据综合成绩从高分到低分进行排名，被录用者需进行体检，试用期2个月后进行考核，再签订劳动合同，考核不合格的取消聘用资格。考核结果在哈尔滨市急救中心公众号进行公示。
九、说明
（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。
（二）体检不合格者不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（三）报考人员体检不合格或自愿放弃聘用的，按总成绩由高分到低分依次递补一次。
十、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市急救中心纪检部门全程监督。
十一、注意事项
（一）报名时间：2025年1月21日-2025年1月24日（工作日上午8:30—11:30，下午13:00—16:30）。
（二）报名地址：哈尔滨市急救中心二楼人事科（哈尔滨市道外区卫星路109号）
（三）联系人：王女士 咨询电话：0451-82469212
哈尔滨市急救中心
2025年1月21日
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