文章开头，请你先假设一种场景：

生娃之后的生活。

“每天不眠不休，既要哄娃带娃，又要吃喝拉撒。

每天忙到不如拉磨的驴。

驴都有休息的时间，但是人没有。”

一个人完全应付不来。

这时，摆在年轻人面前一般有3个选择：

自己带，代价是丧失职业生涯的可能性；

请保姆，费用太高、还很难让人不放心；

而第三种方式成了大部分年轻人的选择：

接双方父母中的一个人，来家里帮忙带孩子，或直接把孩子丢给父母，让父母全权负责。

一般出于对子女的体恤，父母都不会拒绝，甚至一些还会主动问询。

以至于现实中，不少人认为这就是长辈本该的职责。

据《中国青年报》社会调查中心显示：

58%的受访者表示，身边普遍存在年轻父母“只生不养”的现象。

最近，一位专家提出，社会出现了一种“习以为常，但实际上并不正常”的现象，即：

年轻人只生不养，养娃、带娃的重担都落在长辈身上。

堪称“新型不孝”。

子女不管不顾，父母却不堪重负。

子女的轻松

是因为有人负重前行

在我们的文化和语境里，“中国式育儿”一直有一个默认的传统：

当子女生下新一代时，父母辈需要给子女育儿提供一定程度的帮助。

这个人一般情况是奶奶或是姥姥，少数情况是爷爷或是外公。

因为这个传统，不少年轻人都将父母的付出视作理所应当的责任。

短片《妈妈的妈妈》讲了这样一个故事。

姥姥原本想着退休了，终于可以松快一下，享受清闲的老年生活。

但外孙女的来到，让她潜意识觉得：

不可以丢下女儿不管，得在女儿最需要的时候搭一把手。

也因为姥姥的到来，女儿的育儿生活得以松了一口气。

“终于有人能帮忙做饭洗碗、打扫卫生了，有时还能帮我带带孩子。”

等孩子10个月断奶之后，女儿要重新回去工作，女婿也经常加班。

外孙女就完全是姥姥一个人在带。

但姥姥毕竟是姥姥，也有无法跟上时代的时候。

比如，外孙女上小学之后，有一次老师用iPad布置作业，需要接收动态码，但是姥姥怎么也不明白动态码怎么操作。

打电话问女儿，女儿当时在忙，就没有时间教他。

结果，外孙女当天的功课就没有做。

还有一次，接孩子放学的路上，外孙女嚷嚷着要吃冰淇淋。

姥姥拗不过外孙女的要求，就给买了。

谁知道晚上回去之后，外孙女就发起高烧。

外婆急得不知道怎么办，就想起土方法，给孩子盖上厚被子捂着，心想发完汗就退烧了。

谁知女儿回来看到后，立马就不高兴了，吼了母亲几句：“你怎么带孩子的？”

就抱着孩子去医院了。

姥姥心里很委屈，本来是来帮忙的，没想到忙没帮上，麻烦却一大堆。

她给女儿打电话说要离开，但女儿说什么都不同意。

现实生活中，这样吊诡的场景并不少。

不少人一边嫌弃父母的笨手笨脚，一边心安理得地享受父母的付出。

他们忘了：

其实，父母本不用做这些的。

看过一个戳心的视频。

视频里的一家人正在聚餐，当别人都在拿起筷子趁热吃饭时，年轻的妈妈自己也饥肠辘辘，但要一口一口地先把自己的孩子喂饱。

旁边的母亲看着心疼，便拿起碗去喂自己的女儿。

如果家里的老人愿意放弃晚年悠闲自在的生活，来到子女的家里日夜操劳，分担事务，那一定是出于对孩子的情义和爱护。

作为被爱护的一方，我们应该是感恩、铭记，而不是指责、嫌弃。

曾听过一位同事讲起自己的育儿生活。

生完孩子之后，她很快回到了工作岗位，母亲直接搬过来帮她带孩子。

在母亲的帮助下，她每天能够睡完整的觉，下班回来有可口的饭菜，家里的卫生也不用她操心。

最重要的是，她的职业生涯几乎没有断层。

并在自己的领域上不断开拓，跃升为公司的合伙人。

有人采访她：作为职场妈妈，工作取得这么成功的秘诀？

她说：

之所以在职业上有所建树，是因为有一个帮我分担母职的母亲。

如果没有母亲，我根本没办法事业和家庭兼顾。

无论如何，你都不得不承认：

有些人之所以能够没有后顾之忧地度过自己的育儿期。

只是因为有另一群人在帮他们分忧解难，做他们强大的后盾。

是情理

但并非义务

相信很多人的童年，都有这样一段经历：

3-10岁之间被送到爷爷、奶奶家生活，等到长大一点再被接回到父母的家里。

据调研统计，我国2岁半以内的儿童，60%-70%是由祖辈参与照顾的；

3岁以后的儿童，祖辈参与照顾的机率是40%。

中国的传统伦理道德中，父母帮助子女带娃，似乎是天经地义的。

我们的祖辈也一直践行这种“互助式育儿”，即父母帮助子女带孩子，等子女成为父母，又帮着下一代带孩子。

但十点君在这里，想厘清的一点是：

法律上，没有任何一条法律条文，要求父母必须要给子女带娃。

父母给子女带娃，永远都只是出于感情，而不是理所应当。

最近，一条关于“带孙费”的新闻，在网上引发激烈讨论。

成都广安区一位老人，要求子女支付19万元的“带孙费”。

原来，2016年底至2023年7月，成都胡女士与丈夫一直都在成都务工，工作繁忙，无暇照顾孩子。

于是，就将孩子交由外婆照顾。

期间，胡女士与丈夫每月要给母亲支付生活费1000元，带孩子费用2000元。

并就孩子的抚养问题，签订了《协议书》。

可事实上，胡女士并没有按照协议向母亲支付相关费用。

多次催要无果之后，外婆提起诉讼。

面对老人的诉求，法院认为：

外婆对孙子没有法定抚养义务。

最后判决胡女士及其丈夫向外婆支付抚养费8.25万元。

女婿虽然不太情愿，但还是需要向丈母娘支付法律规定的费用。

有些年轻父母可能无法接受：

生养自己的父母，居然对自己的劳动明码标价。

却忘了他们从未有义务这样做。

听过一位妈妈讲到自己与婆婆的相处方式。

结婚之前，她跟婆婆约定好相处的界限。

婆婆明确表示，并不想自己的晚年生活被打扰，但是如果实在需要婆婆的帮助，她愿意付费帮忙。

儿媳妇也比较认同婆婆的理念，毕竟，养孩子是自己的义务，并不是婆婆的责任。

孙女出生之后，媳妇实在忙不过来，于是请求婆婆支援。

考虑到儿子的工资不高，双方约定以每月4000元的工资，帮助媳妇分担育儿的工作。

婆婆只需要白天照顾孩子，等晚上媳妇下班，她负责做饭。

其余，并不需要婆婆负责。

对此，媳妇已经非常满意。

毕竟，外面请一个保姆要花6000-7000元，而且还不放心。

婆婆帮忙带娃，省了一半花费不说，关键是，自己人办事放心。

因为花了钱，媳妇不用欠婆婆一份人情，婆婆也因此得了一份收入。

媳妇没有愧疚感，婆婆没有牺牲感，

婆婆得到补偿，媳妇得到省心，双方满意，两全其美。

你看，如果老人不愿无偿帮子女带娃，子女又需要父母的协助，付出报酬不失为一种解决问题的方式之一。

当然，虽然老人带娃不是义务，但我们也必须承认：

年轻人育儿，确实是很不容易的；

生活压力，也是陡然增大的。

总有人这样问，生孩之后，怎么平衡工作和家庭。

事实是，根本无法平衡。

顾得了家庭，就顾不上工作；

顾得了工作，就招呼不了家庭。

如果家里无人帮手，那就意味着年轻父母必须有一位出来照顾家庭，代价是牺牲自己的职业生涯。

而这个角色，又通常是女性。

我们应该看到的是：

年轻父母的困难需要被体恤，因为现实的压力实在太重；

老年人的需求也应被重视，没有那么多理所应当、理所当然。

因此，子女需要老人帮忙带孩子之前，需要提前商量清楚老人的意愿。

如果老人愿意带孙子，对于大部分年轻父母来说，那就解决了一大难题。

如果老人不愿意带孩子，或者希望有偿带孩子，也无可厚非。

毕竟，辛苦了一辈子，他们也有安享晚年的权利。

除此之外，社会也应该给予年轻人更多帮助；

a.设立专门的育儿期“妈妈岗”“爸爸岗”；

对于家里有孩子的新手爸妈，对于需要照顾孩子的需求，可以设置灵活办公的选择，帮助育儿期父母度过困难时期。

b.保障职场妈妈的权益；

现实中，依然存在针对职场妈妈不公平的职场现象。比如有些职场潜规则，工作机会往往不会向生育女性发放，因为担心职场妈妈影响工作效率。

迎接新的生命，原本是一件具有期盼且令人幸福的事情。

不仅是家庭的希望，也是社会的未来。

不应该让其过程，产生太多幸福的负重。

养育孩子的职责，全由母亲承担是不合理的；

同样完全丢给老人照顾，也是不负责任的。

它需要家人齐心协力，也需要社会给予支持。

感恩帮忙带娃的老人，也尊重不愿意带娃的老人。

你的家里，家里老人帮忙带娃吗？

如果老人不愿意帮忙带娃，你们又是如何解决的，欢迎评论区交流、讨论。