不少人都发现了一个令人非常困扰的现象，那就是许多年轻人的工资都没有老年人的退休金高。

大部分年轻人进入社会以后往往是累死累活才能挣到三四千块钱，就这样的工资，还是要通过不断竞争才能拿到。

反观一些老年人每天都过得非常悠闲，一个月却能拿到七八千退休金。

这样的差距也让许多年轻人感到非常无力，自己每天拼命干活，到头来拿到的钱居然还不如一些老人的退休金多！

对于这样的现象，有许多人表示应当要下调老年人的养老金，用这些养老金来对年轻人的工资进行补贴。

而也有一些人认为老年人能够拿到较高的养老金，是因为他们年轻时候努力所带来的回报，不应该用老年人的养老金去补贴年轻人的工资。

那么为何年轻人工资与老年人养老金之间会有这么大的差距？面对这样的困境，我们又该如何破局？

一、年轻人工资对比养老金

说到现在的工资许多人都很疑惑，好像周围的一切都在变化发展，唯独工资还是那个数。

毕竟在2010年的时候大家的工资普遍就在三千元以上了，可到了2024年，许多年轻人一个月的工资仍然只有三四千。

年轻人工资的上涨幅度不高，而反观物价却是在上涨。

像以前的奶茶大多都是五六块钱就能买到一杯，而如今的奶茶，十几二十块是很常见的。

对于工资三四千的人来说时薪也就二十元左右，而这一个小时的工资可能连一杯奶茶都买不起。

物价上涨而工资却是只涨了一星半点，这样一来多少让人心里不平衡。

特别是对刚毕业的大学生来说，努力了十几年好不容易考到一个较好的大学，以非常优秀的成绩毕业。

毕业之后本怀着远大的志向想要干出一番事业来，可到头来却发现连一份三四千的工作都非常难找，这该多让年轻人失望。

毕竟别的不说，单单是整个大学生涯，学费与生活费就不在少数。

而毕业生在步入社会以后，突然发现以自己的工资水平，可能干好几年都赚不回大学时期花的学费与生活费，这无疑会打击年轻人的信心。

而之所以会出现这样的情况，自然是有原因的。

最大的原因便是如今的大学生太多了，每年都会有超过千万的大学生毕业。

毕业的大学生与此前相比要多上许多，但就业岗位却没有跟上，可能还因为经济下行而减少了不少岗位。

这样一来就业市场的供应便跟不上需求，这样势必会影响到大学生的就业情况。

而招人的企业在发现大学生越来越多以后也会压低薪资，即使是这样，前来应聘的毕业生仍然是趋之若鹜。

毕竟有一句话说得好：你不干，有的是人干。

这样一来，毕业生拼死拼活地抢到一份工作，每个月能拿到的工资也就三四千。

这三四千块工资里面有大部分都要用来交房租和平日的生活开销，一个月能存下来的钱是寥寥无几的。

想要拿到更多工资的话就要拼命地去卷，而一个人在卷，其他人就会跟着一起卷。

到最后你会发现，工作的时间越来越长，工作强度也越来越高，但工资却是没怎么变化。

在这样压力山大的工作环境下，也不怪有些年轻人人会将羡慕嫉妒恨的目光看向老年人的养老金上了。

我们国家如今的养老保障制度要比之前要完善得多，在这样的养老保障制度下，许多老年人都能领取到足够自己生活的养老金。

一些老年人平时的生活非常悠闲，他们只要散散步、钓钓鱼，一个月就能拿到七八千的退休金。

相比起年轻人整天累死累活最终才只能拿到三四千工资，老年人悠闲生活却能领到富足的养老金，这也让许多人的心理很不平衡。

有的人甚至认为可以减少老年人的养老金，用这些养老金来补贴年轻人的工资。

其实这部分人看待问题的角度是非常片面的，他们只看到了那些拿高额退休金的老人，而忽略了养老金很少的那些老人。

二、养老金并不都是那么高

要知道养老金也是有级别之分的，不可能所有人的养老金都是七八千乃至上万，这不现实。

部分人之所以认为老人的养老金很高，是因为他们拿着年轻人的最低工资与最高的养老金进行对比。

但其实大部分老人一个月到手的养老金都是两三千左右，之所以会有这样的差距，是有一定原因的。

第一，想要拿到养老金要交社保，而社保的及格线为15年。

有的老人在很早的时候就开始交社保，等到退休以后，他们交社保的时间已经超过了15年。

超过时间越长，他们退休后能够领到的养老金就越多。

而有的老人为了省钱，可能只会刚刚好交15年的社保。

这样虽然也能拿到养老金，但到手的金额就比那些交更长时间社保的老人要少了。

但就算是再少这样老人好歹有养老金可以领取，有的老人在年轻的时候因为信息堵塞或者实在没钱，甚至没有去交社保。

这样一来，他们到了退休的年龄就没有养老金可以拿，甚至不得不继续工作赚钱来维持自己的生活。

第二，养老金还是分工种的。有的老人只是在私企上班，他们企业也只会按照最低标准为其缴纳社保。

这样一来，他们退休后能够领到的养老金也只是最为基础的级别。

而有些老人则是从事业单位退休，虽然他们当时能够拿到的工资不多，但事业单位给予他们的福利很多。

一般而言，这些事业单位为员工交的社保全都是按照最高标准进行缴费，而事业单位的员工往往也能从年轻一直干到退休。

这样一来，几乎每一个员工的工龄都超过三十年以上，这也是从事业单位退休的老人养老金较高的原因。

由此来看，有些老人的养老金之所以那么高是可以理解的，大家不能总将目光放在那些有着较高养老金的老人身上。

再说，退休老人群体之间的养老金有高有低，年轻人的工资也是有一定差距的。

虽然三四千工资的年轻人占了社会很大的比例，但每个月工资上万的年轻人也一点都不少。

我们绝不能将少数有着较高养老金的退休老人与普通的打工人进行对比，这样的对比是非常片面的。

三、年轻人如何提高工资

其实大家之所以会认为老人的养老金太高，大概率是因为自己的工资太低，导致心理有点不平衡。

对于这个问题，我们应该从根源上也就是从自己的工资方面来解决问题，而不应该通过牺牲退休老人的利益来满足年轻人的利益。

至于年轻人要如何提高自己的工资待遇，其实可以从以下几个方面来努力。

年轻人要不断地提高自己的核心竞争力，从而来让自己的时间单价得到提高。

比如在刚刚开始工作的时候可能薪水不是很高，这主要是因为能力还没有得到公司的认可。

为此年轻人可以花费更多的时间来提高自己的精力，让自己具备更高的知识与技能，从而让自己在职场上脱颖而出。

年轻人在找工作的时候一定要随机应变，若是发现自己遇到一个不好的公司，尽快跳槽也是一个很好的选择。

并不是所有的公司都会善待员工的，有些公司无论你多么努力，也无论你的能力有多么强大，公司也不一定会惜才。

在这样的公司很难得到涨薪的机会，与其困在这样的公司一辈子不如早点跳槽，去一个更好的公司。

年轻人也要提前为自己的将来做准备，比如可以规划好自己未来的养老金问题。

社保缴纳一般都是越早开始交越好，虽然越早交社保会让自己前期的压力变大，但等你退休后得到的会比前期付出的要多得多。

结语

总的来说，老人的养老金高于年轻人的工资其实并不是普遍存在的现象，而是一些特例。

我们不能将这样的特例看作是普遍存在的事实，这样太过于片面。

要解决这一问题，最重要的并不是如何克扣老年人养老金，而是要解决年轻人工资低的问题。

老话也常说，人比人气死人。

那些个老年人之所以养老金很高，殊不知他们曾经也付出了很大的努力才能拿到较高的养老金。

所以年轻的朋友们，与其眼馋个别老人高昂的退休金，不如脚踏实地看向自己的生活，提高自身核心竞争力，船到桥头自然直。