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宁夏通达新能源集团有限公司成立于1990年，总部位于宁夏银川市，注册资金3亿元，是一家集煤炭开采、洗选、销售、物流、房地产及国际贸易为一体的集团公司。是宁夏回族自治区“60家工业龙头企业”、“宁夏百强企业”之一；自治区重点工业企业和重点项目支持企业。公司坚持“高科技”“多联产”“低碳经济”的煤炭产业发展之路，以“诚信、责任、专注、超越”为核心价值观，奉行“以事业凝聚人，以爱心团结人，以机制稳定人“的人才理念，在公司十多年的发展中，始终将人才视为企业第一资源，积极为员工创造良好的发展平台。公司将以时不我待的跨越式发展魄力，以海纳百川的博大胸怀，诚邀优秀人士加盟，共创大业，共谋蓝图! 依据公司发展规划，长远考虑人才阶梯式发展战略，现面向社会招聘，进行系统化培养，以快速成长为企业的骨干人才。1、在项目负责的领导下，全面完成水文地质生产任务。2、参加项目立项、设计、技术报告的编制及图件绘制工作。3、负责项目组中水文部分技术设计、技术指导及监督工作；5、及时进行水文资料的综合整理，并随时与钻探、地质、物探的编录进行对比、校正，确保成果资料的一致性和可靠性。1、水文与水资源工程、地质工程等专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础；2、独立建立设备详细台账，制定设备年度保养计划及对应备品备件库存计划；3、制定设备年度大修计划，对设备运行提出合理化改造意见；2、机械技术员需熟练掌握通用机械的结构及工作原理，具备通用设备常见机械故障的诊断和处理能力，且具备初级电气理论知识；3、电气技术员需熟练掌握通用设备主电路及控制电路、保护电路、通信系统的工作原理；具备电气系统常见故障的诊断及处理能力，并具有初级机械原理知识；4、机电技术员都需掌握对应CAD制图软件应用及其它常用办公软件应用；1、负责项目三级安全体系的搭建，完善安全管理制度，流程；3、负责项目安全，环境及双体系相关文件的完善，日常相关检查工作的组织；1、负责矿山施工建设及运营管理等阶段有关测量工程的设计、方案制定和管理工作。2、负责配合相关部门进行施工建设和运营管理过程中的工程量验收或工程量验核；严格控制工程质量并按标准进行工程验收。3、负责对矿山建设中有关测量的工程进行跟踪检测，发现异常及时上报。4、负责对测量数据的收集、整理、分析及成果管理等工作；加强资料检查及提交准确的测量资料。5、负责对使用的测量仪器进行日常维护、保养、清洁，并做好安全保管工作。2、熟练掌握测绘工程方面的知识；熟练使用经纬仪、全站仪等相关测量仪器。1、负责协助矿长建立、健全和完善采矿场所有规章制度、生产技术管理规范，并监督、检查、考核执行情况，包括：采矿、爆破、铲装运输、安全、环保、绿色矿山建设等；2、负责采掘设计、开采方案的设计和制定，参与采掘工程数量进度和质量的跟进验收，零星工程隐蔽工程技术设计技术交底与验收；3、负责采矿场生产技术的组织、指导和管理工作，参与采矿方面的生产、技术问题会诊，解决生产技术管理工作中的技术问题，提出合理建议；4、审查第三方爆破公司爆破方案的设计，跟踪爆破方案的实施情况，并做好对接配合，发现问题及时汇报；1、采矿工程专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础；1、建立“一通三防”管理信息台账，做好煤业系统“一通三防”技术服务；2、编制与执行通风、瓦斯防治、防灭火、粉尘防治等管理制度，督促矿井“一通三防”通风、瓦斯抽采、防灭火和粉尘防治系统智能化建设推进；3、深入煤矿井下现场，督促指导所属煤矿矿井瓦斯防治与管理工作的落实。1、煤矿通风、安全类相关专业毕业本科及以上学历；，具备扎实的理论基础；2、能熟练掌握“一通三防”各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制；各岗位面议，缴纳五险，行政班周末双休，节假日正常休息。生产部门按照生产要求“三八制”、“四六制”实行。1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。3、核心方向发展：虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。1、报名方式：应聘者依据此招聘简章， 请向我公司邮箱投递简历（邮件名称/主题填写格式为：“岗位” “性别” “姓名” “籍贯”），以便我公司快速查收并分析简历。3、联系人及电话：董女士（0951-5677336 19909515061）4、邮箱：ningxiatongda@163.com4、通信地址：宁夏回族自治区银川市经开区育成中心三期四号楼四层
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