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宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司招聘简章
来源：网络转载
宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司，成立于2009年8月，公司现建设有废弃电器电子产品拆解线共9条，具备年回收拆解废弃电器电子产品230万台以上的能力，是宁夏回族自治区再生资源回收利用行业的骨干企业和龙头企业，曾被国家工信部确认为宁夏回族自治区唯一一家“纳入“十二五”规划、具有拆解资质、西北最大的废弃电器电子产品回收利用”的企业。曾被银川市环保局授予“2017年度环保工作先进集体”荣誉称号，被国家环保部与住建部设为宁夏回族自治区“环保教育基地”。现因生产需要，拟招聘以下岗位：工作内容：负责一般固体废物、危险废物的日常管理工作；负责污染防治管理工作；负责环境突发事故应急管理工作；负责排污许可证的申请、变更及执行报告的填报工作；负责基金拆解管理、环保类文件的编制及建档工作；项目环保类资质的办理、环保类培训工作。任职要求：35周岁以下，优秀人员年龄可适当放宽；大专及以上学历，环境工程/环境科学等相关专业或具备环保类中级职称优先；一年及以上工作经验；认真负责，有上进心，服从管理；有驾照。薪资待遇：5-10万/年（每月10日左右发放上月工资）工作内容：根据收储任务，积极联系供货商送货，确保收储任务完成；做好原材料市场调查，及时对原材料市场做出分析，并提出有效建议和意见；做好供货商对账、收储合同签订等日常客户服务与管理工作；对每日车辆来货信息进行统计并预估，协调质检验质卸货事宜；对供货商及供货车辆送货到厂及卸货期间遇到的问题进行沟通和处理；做好供货商投标及送货协调工作，同时做好供货商日常维护和开发；将每周完成的工作情况及下周工作安排汇报业务主管；对所有客户信息及公司相关制度实行保密；及时完成上级领导交办的其他工作。任职要求：大专及以上学历，市场营销及相关专业，工作经验3年及以上；需有C1驾照并具有2年以上驾龄；有较强的责任心，有一定的协调能力，具有较高的团队意识；能吃苦耐劳，使用加班，出差；熟练办公软件。薪资待遇：5-10万/年（每月10日左右发放上月工资）工作内容：负责场内原材料、拆解产物出入库、叉车基础维保；能够熟练驾驶叉车，具有安全意识；认真完成每日工作任务。任职要求：20-45周岁，高中及以上学历，2年至5年工作经验，吃苦耐劳，有较强的责任心和较高的团队意识，有叉车证，服从领导安排。薪资待遇：6万-10万元/年（计件工资，每月10日左右发放）工作内容：废旧家电的铜铝及塑料分拣工作，并负责工作现场卫生的清理工作。任职要求：男性50周岁以下，女性45周岁以下；学历不限，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇：3000-7000元/月（计件工资，每月10日左右发放）工作内容：负责废旧家电（电视、冰箱、洗衣机、空调、电脑）及压缩机的精细化拆解。任职要求：男性50周岁以下，女性45周岁以下；学历不限，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇：4000-13000元/月（计件工资，每月10日左右发放）工作内容：负责场内原材料、拆解产物装卸工作；提高装卸工作质量，保证装卸物资不受人为损坏；完成领导安排的其他工作。任职要求：50周岁以下；身体健康，吃苦耐劳，责任心强，工作配合度高，有团队协作意识；有装卸搬运工作经验优先。薪资待遇：6000-10000元/月（计件工资，每月10日左右发放）合同制职工：缴纳五险一金、全勤奖、夜班津贴、女工卫生费、司龄工资、高温津贴、采暖费、岗前、岗中、离岗免费体检、免费提供劳动防护用品、清真食堂、免费住宿、享受春节、三八妇女节、端午节、中秋节等国家法定节日福利慰问及娱乐活动、夏送清凉、冬送温暖、困难职工慰问、年度评优评先。劳务派遣工：缴纳五险、全勤奖、夜班津贴、岗前、岗中、离岗免费体检、免费提供劳动防护用品、食堂、免费住宿、享受春节、三八妇女节、端午节、中秋节等国家法定节日福利慰问及娱乐活动、夏送清凉、冬送温暖、困难职工慰问、月度开展岗位明星评比、年度评优评先、外省人员报销春节探亲往返路费等。公司地址：宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司（灵武市再生资源经济循环试验区）携带资料：身份证原件、相关技能证书原件及一寸彩色照片2张
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