发布来源：博士人才网（ID：boshinet）
编辑：小博
一、学校简介
黄淮学院是2004年经教育部批准组建的一所省属全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美称的河南省驻马店市，已有54年办学历史，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程建设高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、首届河南省文明校园（标兵）。
学校占地2760亩，设有18个二级学院，拥有工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、农学、教育学、医学等十大学科门类。在招本科专业58个，计算机科学与技术、新能源科学与工程为本科一批次招生。现有全日制在校生2.2万人，教职工近1700人，高级职称教师600余人、博士学位教师450人，“双师双能型”教师650余人。国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、省特聘教授、省教学名师、中原千人计划、省学术技术带头人、研究生导师等200余人。“土木工程教师团队”入选首批“全国高校黄大年式教师团队”。拥有省级重点学科13个，国家一流专业建设点3个，国家级特色专业建设点1个，河南省一流专业建设点15个，国家一流课程3门，国家级、省级校外实践教学基地15个，省级研究生联合培养基地4个，省级研究生工作站2个，省级实验教学示范中心8个，省级重点实验室、工程技术研究中心、国际联合实验室、校企研发中心（重点）等科研平台30余个。
学校坚持“地方性、应用型、开放式”办学定位，聚焦服务国家和区域重大发展战略需求，深入推进“产科教融合、校地企合作”。与行业企业共建12个现代行业产业学院，乡村设计学院获批“省级重点支持建设特色设计学院”，校地联合打造了13个“美丽乡村”示范点。2014年以来，连续承办十一届教育部“产教融合发展战略国际论坛”，论坛已形成品牌效应。
面向未来，学校将秉承“厚德、博学、笃行、自强”的黄淮校训，弘扬“除了奋斗、别无选择”的黄淮精神，聚焦立德树人根本任务，树牢一流意识、高质量发展意识，突出应用型办学特色，提高人才培养质量，提升服务发展能力，加快建设理工为主、多学科协调发展、特色鲜明的高水平应用型大学。
黄淮学院热忱欢迎、真诚期待海内外各类高层次优秀人才的加盟！
二、基本要求
三、人才类别与条件
（一）学科领军人才（A类）、学科带头人（B类）、学科方向负责人（C类）、学术骨干（D类）。条件要求详见《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法（修订）》。
（二）博士毕业生（E类）
基本条件：本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近；年龄一般不超过40周岁；毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名400名以内的国（境）外高校；符合“引进计划的岗位需求”（详见附件《黄淮学院2025年博士人才引进计划》）。
根据近5年内取得的科研业绩，分为3个档次：
◉ 1．博士毕业生（E1类）
除符合基本条件外，还须具备下列条件之一:
（1）人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上；或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区期刊发表学术论文2篇或在CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文4篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇，或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时SCI二区期刊发表学术论文2篇；工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。
（2）主持或作为主要参与人（仅限应届毕业生，且导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。
（3）主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校，且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇，理科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上，工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇以上。
◉2．博士毕业生（E2类）
除符合基本条件外，还须具备下列条件：
人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威学术期刊发表学术论文1篇，或在SSCI三区、CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上；工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。
◉3．博士毕业生（E3类）
除符合基本条件外，还须具备下列条件：
人文社科类博士在CSSCI（不含扩展版、集（辑）刊）期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区期刊发表学术论文1篇或在SSCI四区期刊发表学术论文2篇以上；理科类博士在SCI三区期刊发表学术论文2篇或在SCI二区期刊发表学术论文1篇；工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文1篇以上。
◉4．体育、音乐、美术、设计等体育艺术类博士毕业生补充条件可直接咨询我校。
◉5. 上述学术论文均要求本人为独著或第一作者，且为正规期刊学术论文。EI收录的中文期刊学术论文视为SCI三区期刊学术论文。交叉学科博士的科研成果认定中，人文社科类博士发表的本专业的SCI学术论文可视为低一级分区的SSCI学术论文，理工科类博士发表的本专业的SSCI学术论文可视为高一级分区的SCI学术论文。
四、人才聘期与待遇
（一）聘期
1. A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。
2. E类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。
（二）待遇
学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等待遇（见表1）。
五、有关情况说明
六、联系方式
附：人才引进计划表
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