2月直播带岗!17家单位引百名博士|高薪+高补贴!【16点相聚博士人才网视频号】

职场   2025-01-29 16:35   北京  



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发布来源:博士人才网(ID:boshinet) 

编辑:小博

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职等您来!
直播
带岗


直播日程





1

2月5日(16点整):

内蒙古工业大学

2

2月6日(16点整):

浙大宁波理工学院、宁波工程学院

3

2月7日(16点整):

东北电力大学

4

2月10日(16点整):    

南宁职业技术学院、苏州健雄职业技术学院

5

2月11日(16点整): 

淮阴师范学院、常州工学院

6

2月13日(16点整): 

四川轻化工大学、重庆医科大学

7

2月14日(16点整):

雅安职业技术学院、东莞职业技术学院

8

2月19日(16点整):

衢州学院

9

2月21日(16点整):

河南工学院、黄淮学院

10

2月24日(16点整):

浙江水利水电学院

11

2月26日(16点整):

中国石化上海石油化工研究院

2月5日直播宣讲
内蒙古工业大学青年创新人才“百名博士”引进计划



一、招聘专业

学院名称及
联系方式
学科专业需求
(含下述相关相近学科专业领域)
机械工程学院
0471-6578930

机械工程、控制科学与工程、兵器科学与技术等相关学科专业

化工学院
0471-6575796

化学、药学、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学工程与技术、生物工程、安全科学与工程等相关学科专业

能源与动力工程学院
0471-6576714

流体力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、化学工程与技术、交通运输工程、航空宇航科学与技术、环境科学与工程、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、交通运输、智能科学与技术、纳米科学与工程、物理学、化学、计算机科学与技术等相关学科专业

材料科学与工程学院
0471-6576142

材料学、材料加工工程、材料物理与化学、冶金工程等相关学科专业

土木工程学院
0471-6577274

结构工程、防灾减灾工程及防护工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通运输规划与管理、市政工程、(供热、供燃气、通风及空调工程)、制冷及低温工程、热能工程、流体机械及工程等相关学科专业

信息工程学院
0471-3603140

信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、其他相近专业计算机科学与技术、软件工程、集成电路科学与工程等相关学科专业

电力学院
0471-3602301

电气工程、信息与通信工程、材料科学与工程控制科学与工程、计算机科学与技术等相关学科专业

理学院
0471-6576181

力学、数学、物理学等相关学科专业

马克思主义学院
0471-6575346

马克思主义哲学、政治经济学、中国史等相关学科专业

经济管理学院
0471-6578963

管理学、应用经济学等相关学科专业

外国语学院
0471-3602009

比较文学与世界文学、翻译、哲学等相关学科专业

建筑学院
0471-6576105

本硕博之一满足:建筑学、城乡规划学、城市规划、风景园林学、设计学、艺术设计等相关学科专业

人文学院
0471-3604552

法学等相关学科专业

轻工与纺织学院
0471-3601409

纺织科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术等相关学科专业

资源与环境工程学院
0471-6576212

矿业工程、地球探测与信息技术、地质工程、环境工程等相关学科专业

航空学院
0471-3970186

力学、机械工程、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、航空宇航科学与技术、安全科学与工程、电子信息等相关学科专业

数据科学与应用学院
0471-3604052

软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全、数学、统计学、控制科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、机械工程等相关学科专业

新能源学院
0471-6575701

力学、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、环境科学与工程、软件工程等相关学科专业

党委宣传部
0471-6575715

中国语言文学、新闻传播学、新闻与传播、出版等相关学科专业

说明:
1.除党委宣传部为教辅岗位外,其余均为专任教师(含实验教师)岗位;
2.与上述列表中相近或相关的学科专业也可应聘;
3.博士学位岗位长期招聘,具体岗位需求以学校人才招聘网发布为准。
4.新能源学院在呼和浩特市和鄂尔多斯市两地办学,引进待遇由学院自行制定。

二、招聘待遇

(一)高端领军人才
院士、长江学者、杰青等国家级人才,或获得国家级荣誉奖项的战略科学家、领军人才或学科带头人等,由高到低划分为4类。杰出人才、领军人才、拔尖人才、骨干人才。
引进待遇实行“一事一议”的方式协商引进并商定待遇,杰出人才和领军人才不设上限;拔尖人才和骨干人才最高可享受200万安家费+100万年薪+300万科研与团队建设经费。
(二)青年创新人才
具有良好教育教学能力和把握学术前沿能力的优秀青年博士学位人才,由高到低划分为4档,通过学校面试考核后直接引进。
A档 具有正高级专业技术资格;或国外知名高校(QS排名前100国家“双一流”)的博士后出站人员;或具有博士学位且近5年取得较多高水平成果。
B档 具有博士学位且近5年在本学科领域取得较高水平成果。
C档 博士后出站;或具有博士学位且近5年在本学科领域取得一定高水平成果。
D档 具有博士学位且近五年在本学科领域取得一定的学术成果。
引进待遇
1.保底可聘用讲师岗位,C档及以上人才按副教授兑现岗位绩效(税前月薪通常可达10000+);
2.最高可享受45万安家费+45万科研启动金;
3.可享受“绿色通道”直接参评高级职称;
4.B档及以上人才,可一并解决配偶工作;
5.可协助解决附属幼儿园、附属小学入学问题;
6.提供校内博士公寓,协助申请市内高层次人才公寓;
7.对于发展潜力大的急需人才,也可采取“一事一议”的方式协商相关待遇。
2月6日直播带岗
浙大宁波理工学院高层次人才招聘公告



一、需求专业:



二、招聘待遇

1.提供宁波市事业编制岗位。

2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇;根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等,总额不低于100万元,详见《高层次人才引进待遇表》;对于紧缺学科或特别情况的,待遇可面议。待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行。

3.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

4.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。


宁波工程学院高层次人才(教师)招聘公告



一、招聘专业

二、招聘待遇

注: 

1.以上待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行;

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定,一般为20-60万元,且在购房后申领;

3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴(扣除宁波市购房补贴后)在入职后申领30%,其余部分在购房时一次性发放;

4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元,分五年发放,若五年内调离杭州湾将不再发放;

5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元,紧缺学科专业名单由学校发布;

6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬(来甬)工作补助申报条件的,安家费及购房补贴增加5万元;

7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者,学校按D1类人才引进并兑现待遇,享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万;

8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

2月7日直播带岗
东北电力大学2025年人才招聘公告



一、招聘岗位

二、招聘待遇

1、正式编制;

2、校内聘任教授或副教授专业技术职务;
3、提供可居住3年的过渡期居住房1套;
4、一次性提供安家费用20-100万元:
40-100万元:电气工程;
35-80万元:动力工程及工程热物理;
30-70万元:控制科学与工程;
30-60万元:计算机科学与技术、马克思主义理论;
25-60万元:土木工程、化学工程与技术;
20-60万元:信息与通信工程、仪器科学与技术、环境科学与工程、机械工程、核科学与技术;
20-40万元:工商管理、数学、英语语言文学、体育学等;被认定为吉林省E类及以上人才可额外获得15万元以上安家费。
5、提供科研启动及仪器设备配套经费5-10万元;
6、享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止;
7、年收入17万元起。
2月10日直播带岗
南宁职业技术大学公开招聘博士研究生公告



一、招聘专业

符合学校学科专业建设需要的博士岗位招聘方向:建筑类、机械类,仪表仪器及测试技术类,电气、电子及自动化类,计算机科学与技术类,旅游管理类,食品科学与工程类(烹饪方向),经济学类,纺织轻工类(服装专业方向)、艺术类(服装专业方向)、民族学类(民族服饰方向)、建筑类(城市规划方向、

二、招聘待遇

(一)以事业编制引进,享受国家规定的工资福利待遇。
(二)聘期内发放安家费50万元(税前),特别优秀的急需紧缺型高层次人才,双方协商确定待遇。
(三)入职后在南宁市范围内首次购买商品住房的,学校一次性发放购房补助20万元(税前)。
(四)入职后符合认定南宁市高层次人才购房补贴申报条件的五类人员,在先获得南宁市高层次人才认定资格后再购买南宁市首套住房(不含城区的首套),符合条件的可额外另行申请购房补贴20-200万。同时,对于新引进至我校的博士,签订3年及以上服务协议的,入职满6个月后(40周岁内)符合条件的可申报南宁市最高给予10万元生活补贴(与南宁市高层次人才购房补助不可重复享受)。
(五)配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需,符合南宁市人才政策规定的,纳入学校人才引进计划;子女为未成年人的,协助解决子女入学问题。

苏州健雄职业技术学院2025年博士高层次人才需求公告



一、招聘专业

机电控制类、机械工程类、材料工程类、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、航空宇航科学与技术、计算机类、计算机(软件)类、计算机(网络管理)类、电子信息类、基础理学类、统计类、医药化工类、生物工程类、药学类、医学类、畜牧养殖类、公共卫生类、财务财会类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、经济类、艺术学、美术学、设计艺术学、艺术、设计学、艺术设计、美术、艺术学理论、社会政治类、法律类 

二、招聘待遇

1、事业单位薪酬体系。
2、根据应聘者条件,安家费及购房补贴(税前)30-100万元。其中,35周岁以下,化工类、生物类、材料工程类专业的安家费及购房补贴40 万元起,其他专业的安家费及购房补贴60万元起。
3、科研启动费10-15万元。
4、享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。
5、无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前,前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。
2月11日直播带岗
淮阴师范学院诚聘高层次人才



一、招聘学科

常州工学院高层次人才招聘启事



一、招聘专业

2月13日直播带岗
四川轻化工大学人才引进




重庆医科大学诚邀海内外优秀博士加盟博士后队伍!




2月14日直播带岗
雅安职业技术学院高层次人才招聘公告



东莞职业技术学院公开招聘事业编制高层次人才公告



2月19日直播带岗
衢州学院高层次人才招聘公告



A、B、C、D、E类共设8个岗位,计划引进20人;F类(博士研究生)共设9个岗位,计划引进85人;人才团队计划引进7个;硕士研究生共设3个岗位,计划引进4人;优秀运动员共设2个岗位,计划引进2人。具体岗位需求如下:

(一)A、B、C、D、E类高层次人才


(二)F 类高层次人才


(三)人才团队


(四)硕士研究生

2月21日直播带岗
河南工学院诚聘国内外高层次人才公告



(一)学术领军人才、学科带头人、青年拔尖人才

名额不限,专业与学校学科专业发展方向一致。
(二)博士研究生(博士后)


黄淮学院2025年诚聘高层次人才公告



一、招聘岗位

二、招聘待遇

学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等待遇。

2月24日直播带岗
浙江水利水电学院公开招聘特殊专业技术岗位公告



2月26日直播带岗
中国石化上海石油化工研究院人才招聘



岗位1:高性能纤维专家

岗位职责:
1.根据公司业务发展,收集、整理国内外同类产品的技术信息,参与制定碳纤维研发项目技术发展战略规划;
2.制定项目研发目标和计划,组织相关研发项目的执行,按计划完成研发项目任务;
3.参与研发团队的人才培养和梯队建设。      
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历,副高级以上职称者优先;
2.年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
3. 10年以上高性能纤维研究经历(如碳纤维、聚酰亚胺纤维、芳纶纤维等),有深厚的专业技术水平和研发能力,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或有工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。

岗位2:高性能复合材料专家

岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;      
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子复合材料等相关专业背景;
2.具有博士学位,年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
3.10年以上树脂等复合材料研究开发、项目管理经验;在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或有工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。

岗位3:可降解材料专家

岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;      
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先;
2.年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
3.10年以上可降解材料研究经历,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。

岗位4. 高端膜材料专家

岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;      
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁,特别优秀者不受年龄限制;
3. 10年以上高端膜材料研究经历,如分离膜、光学膜、电池隔膜等;有深厚的专业技术水平和研发能力,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。

岗位5:高性能合成材料专家

岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;      
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁,特别优秀者不受年龄限制;
3. 10年以上高性能合成材料研究经历,如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龙等;有深厚的专业技术水平和研发能力,具备聚合反应工程经验、在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)或有工业转化业绩者优先考虑;
4.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。

岗位6:电子化学品专家

岗位职责:
1.根据公司业务发展,提出研发项目技术发展战略规划;
2.根据公司业务发展,提出项目研发计划,制定、实施和研发项目的目标和预算,并确保项目的按时完成;
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI(绩效考核)指标;
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养;      
5.根据公司战略发展规划,收集、整理国内外同类产品的技术信息。
任职要求:
1.博士学历,化学、材料类相关专业,
2.有海外留学或日韩电子材料企业开发工作经验,在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(PI)优先;
3.在半导体光刻胶领域有较为深厚的理论研究和应用基础
4.年龄不超过45岁,特别优秀者年龄适度放宽;
5.丰富的项目运作经验,敏锐的商业眼光,良好的职业操守;
6.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野,具有良好的团队合作精神。

博士人才网
博士人才网(官方站)始创于2006年,是国内博士、博士后人才招聘的专业网站!面向高校科研机构群体,致力于为中国科研学术人才领域提供免费动力!官方网站:http://www.91boshi.net/
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