发布来源：中国刑事警察学院
整理：小博
一、招聘计划
二、招聘对象
三、招聘基本条件
6. 公安部相关招聘公告中规定及法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘方式及报名程序
资格审查通过的应聘人员请登录中国刑事警察学院人才招聘系统，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。参加考察考核时，须同时携带准考证和身份证。
五、现场资格审查（复审）
应聘人员在来我单位参加考察考核（学术评估、课程试讲）当日，先进行现场资格审查。资格审查时间及相关事项、要求，通过我单位官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
六、心理素质测评
应聘人员按照我单位工作安排，在指定地点登录测评系统进行心理素质测评。人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。
七、考察考核
考察考核总成绩=学术评估成绩×50%+课程试讲成绩×50%，保留两位小数。考察考核根据报名和资格审核情况分批组织；同时，在此期间，根据应聘的优秀博士人才具体情况，也可组织单独考核。未入围体检和政治考察、但符合其他招聘岗位条件要求的博士研究生，可以调剂到相应招聘计划未满的岗位，按照考察考核总成绩从高至低的顺序确定体检和政治考察人选。
八、体检和政治考察
九、公示与聘用
拟聘用人员信息统一在我单位官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议的，经报主管部门备案审批后，按规定办理聘用手续。对于公示有异议的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期一般为12个月，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十一、相关待遇
聘用人员具有公安部直属单位事业编制，评授人民警察警衔，按照规定享有事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、职业年金和住房补贴等待遇。同时，根据毕业院校、学科及科研成果等情况，享有总额最低20万元、最高40万元的安家费和科研启动基金。
十二、其他事项
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