“东方东方，迎着朝阳破浪远航……”在嘹亮的东方歌曲声中，东方控股集团启动了2024年新员工入职培训，4月份集团集中招聘的7名新员工参加了培训。
集团副总裁徐龙在培训启动仪式上致辞，代表集团对新员工的加入表示欢迎，并希望通过入职培训，让新员工能够更好的融入企业、适应岗位，逐步成长为合格的东方人。集团党委副书记霍春利代表集团为新员工赠送企业文化礼包。
本次培训活动设计内容丰富，以帮助新员工充分融入岗位、融入企业为目标，既有培训讲座、也有现场参观，既有企业文化教育，也有管理制度培训，让新员工对东方有了一个全方位的认识。
新员工参加了集团第五期公共课培训，与集团总部其他员工一起学唱东方企业歌曲，接受了一场生动的企业文化教育。集团还组织新员工先后走进万达广场二期工程施工现场、东杨公路铜川收费所、东方路桥薛魏线道路改建工程施工现场。
在万达广场二期施工现场，大家通过参观，了解了万达广场二期工程建设的速度与质量，并深刻感受到了东方人的严谨与专注。
在东杨公路铜川收费所，新员工通过参观展厅和监控室，加深了对企业起步之路的了解和认识。集团党委副书记霍春利带领大家参观了党建文化实训基地，他通过一个个故事讲述，对新员工进行了一场生动的企业文化教育。新员工在铜川收费所员工活动室集中观看了企业纪录片《二十天记忆》，其中震撼与感动的大干场面，让新员工们加深了对东方文化的认同及对东方人品质的尊敬。
在东方路桥薛魏线道路改建工程施工现场，新员工现场感受到了工地热烈与忙碌的施工氛围，体会到了站在离地60余米的在建桥涵上的震撼，也更加了解了东方铁军的坚韧与辛苦。
在入职培训进入学习讲授阶段，企业管理中心总经理刘斌、副总经理智丽莉分别为新员工讲授了《企业管理制度解读》《企业应知应会》，介绍了企业情况和发展历程，详细解读《企业管理制度汇编》，帮助员工更好的了解企业和适应岗位。
在培训过程中，集团组织新员工参观了准格尔黄河大峡谷，通过交流互动，进一步加深了新员工间的了解和友谊。集团新招聘的4名暑期实习生全程参加了培训活动。
据了解，今年集团加快了人才选拔工作。集团先后参加了2场校园招聘会、1场社会招聘会，组织一次初试面试和一次复试面试，共选拔了7名应届毕业生在集团总部和各业务单位实习，为解决各部门人员短缺和集团人才选拔奠定了基础。集团与内蒙古农业大学职业技术学院举行校企合作座谈会，校企双方围绕人才需求、人才培养合作等主要内容进行探讨，后续将通过互访交流、校园宣讲和设立实习基地等推进校企合作。
文/张鹤群 孙丽 图/都仁 翟瑞卿
