“感谢宋堡子村党支部，是你们不辞辛苦地做调解，为我们公司解决了大难题！”近日，大水坑镇宋堡子村收到来自石油企业的一面锦旗，原来，经过村党支部的不懈努力，一起持续时间长达一年的企地矛盾纠纷得到了妥善化解。“心系企业促发展 党建引领谱新篇”虽不过寥寥数字，但却是对宋堡子村党支部坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索基层社会治理工作体系，高质高效解纷，切实为群众、企业排忧解难最直接的肯定！
统筹网格力量，筑牢排查防线
为着力破解网格网眼过大、服务不精准的难题，宋堡子持续建强“精网微格”工作机制，将整村以组为单位划分网格，设置综合网格3个，微网格6个，在1名专职网格员的基础上，从退役军人、共青团员、老党员等5类群体中选配微网格员12名，形成村党支部主抓、网格主事、党员主体的一体推进工作体系。组织网格员每日入网巡查，通过巡逻、与农户交谈和日常生产生活中的信息发现矛盾纠纷以及涉及到群众切身利益的其他问题，截止目前，宋堡子村通过网格排查的方式共排查发现各类矛盾纠纷12件，其中9件已调处完毕，3件正在跟进调解。
凝聚法治力量，赋能多元调解
深入推进“一核引领、多元参与”共治模式，成立调解小组3个，吸纳调解员26名，受理本村矛盾纠纷，初步调解、综合研判、回访问效“三步走”，确保“事心双减”。同时，依托“三官一师一员”组建起一支专业性更强、效率更高的调解队伍，主攻调委会和调解室难以调解的矛盾纠纷。全年共计可吸收全村95%的矛盾纠纷，其余的复杂疑难矛盾纠纷则上报镇综治中心进行统筹，按照所涉及领域的不同召集人员利用“周联席会议”进行研判。
激活宣传力量，创新宣教模式
常态化组织村干部、志愿者以走访入户的方式进行宣传，用通俗易懂的语言向村民们讲解移风易俗的重要意义，通过发放宣传单，围绕破除封建迷信、攀比浪费等陈规陋习为村民群众进行讲解，引导大家树立正确婚恋观，自觉主动抵制婚丧陋习、大操大办等不正之风，经过宣传，成功产生1对“零彩礼”新人。同时，宋堡子村以新时代文明实践站为载体，采取“党员+志愿者+群众”的模式，累计组织开展敬老爱老、文化下乡、我们的节日等形式多样的文明实践和群众文化活动6场次，在“为民、惠民、助民”中以文化人、成风化俗。
紧盯重点目标，强化精准管控
统筹力量组建治安保卫委员会，由村支书担任治保主任，包村民警担任副主任，吸纳村组队长、青年志愿者等村内力量，协同采油厂作业区（钻井队）建起13人的联防队伍，在保卫社会治安、排查安全生产风险隐患等方面发挥重要作用。对重点区域进行管控。日间对事故多发道路、草原等地进行巡查，着重排查安全生产风险隐患和偷牧等违法行为；夜间着重巡查村组和作业区，打击违法犯罪，不断筑牢群众生命财产安全防线。
供稿 | 马思进
编辑 | 马如林
一审 | 马美轩
终审 | 马刚刚
