东南街道强化党建引领，聚焦破解基层治理“小马拉大车”问题，从“减负、明责、赋能、共享”4个方面发力，实现基层减负和实干担当“双向奔赴”。
聚焦“核减负担”，让基层“轻装上阵”抓落实。东南街道整治“文山会海”，坚持多会合一，少开会、开短会、讲短话，严格控制发文件数、会议数量和规模，通过清理整合微信群等渠道，整合精简“一事一群”“一事多群”，撤销、解散微信群组15个，妥善整治指尖上的形式主义，切实为基层干部松绑减负。
聚焦“明确权责”，让基层“有的放矢”抓落实。东南街道不断深化“一支队伍、一张清单、一网统筹、一管到底、一体参与”的治理成果，根据上级赋权事项，将与群众生活密切相关、基层迫切需要的27项执法事项予以下放，确保做到“有权管事”“管得了事”。
聚焦“明权赋能”，让基层“提能壮马”抓落实。东南街道以推进社区证明事项精简规范为抓手，切实为社区减负。推行社区承担工作事项清单制管理，制定完善两项清单。可出具证明9项，不应出具证明40项。将各社区内部标识牌结合工作实际进行整合，外部标识牌统一精简为“一横四竖”，并完善了各社区居民公约上墙制度。
聚焦“多元共治”，让基层“加足马力”抓落实。健全完善“街道党工委-社区大党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级联动体系，常态化组织在职党员与辖区志愿者开展志愿活动，充分调动新业态群体参与基层治理，积极推进警务网格、网格员、物业人员、志愿者力量“四方融合”基层治理模式，巧用“枫桥经验”工作法调解矛盾纠纷，通过凝聚治理力量，全面提升基层社会治理水平。截至目前，共开展志愿活动18次。
东南街道在全力破解基层治理“小马拉大车”突出问题的生动实践中，多措并举给基层“松绑瘦身”让干部“轻装上阵”，引领带动全街道基层治理提质增效。
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监制：郝燕飞 | 责编：赵 煌
介休发布综合整理
