那么想要考上重庆公务员，需要经历那些过程呢？接下来给大家分享重庆公务员考试从公告发布到录用流程。大家一起加油吧！
重庆公务员考试公告一般在重庆市人力资源和社会保障局官网-公务员考试专栏发布，其中包括重庆公务员招录职位表、公共科目考试大纲、公安机关执法勤务职位专业科目考试大纲、法检系统职位专业科目考试大纲、审计局专业科目考试大纲、重庆公务员报考指南等。
重庆公务员考试的要从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报考申请、查询资格审查结果、网上缴费、打印报名信息表、查看开考比例和职位调整通知，打印笔试准考证等环节。
笔试是重庆公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9:00—11:00）和申论（下午 14:00—16:30）。
公安人民警察执法勤务职位和报考法院系统、检察机关职位还须进行专业科目笔试。是否需要进行专业科目笔试也在公务员的职位表中进行了明确的标注。专业科目笔试满分100分。（专业科目测试一般在第二天上午进行）
公安专业科目：9:00-11:00
法律基础知识：9:00-10:00
重庆公务员公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，一般集中在笔试结束后1个月左右发布（第一天查成绩，第二天查询资审名单），考生可以登录重庆人社局查询个人笔试成绩及排名。
确定面试资格复审人员。进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。
资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。
公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位将在资审合格后进行体能测评。
由重庆市市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市审计局、市政府外办等招录机关有关职位在面试前还须进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后1日内公布。
由重庆市市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
重庆市审计局、市政府外办等招录机关有关职位在面试前还须进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后1日内公布。
招录机关负责组织开展考察工作。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门进行公示。公示公告在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、所学专业、学历学位、工作单位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理录用审批手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》。新录用公务员试用期一年，试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职定级；不合格的，取消录用。
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