招聘单位：中国交建所属企业
招聘岗位：若干人
招聘岗位：供应链类、建工类、财会类、人力资源类、市政工程类、财务管理类等
学历要求：本科及以上学历
中国交通建设集团有限公司(以下简称“中交集团”)是全球领先的特大型基础设施综合服务商，主要从事交通基础设施的投资建设运营、装备制造、城市综合开发等，为客户提供投资融资、咨询规划、设计建造、管理运营一揽子解决方案和综合一体化服务。
一、部分招聘岗位展示
注：实际岗位请以官网展示为准。
二、部分招聘岗位详情
01、人力资源主管
工作职责：
1.负责招聘工作的计划和实施，协助用人部门根据招聘岗位构建人才画像完成招聘交付，对招聘工作负责;
2.定期做人员招聘复盘，建立人才库管理，分析招聘数据，及时调整招聘进度、招聘方向，招聘策略等，持续开拓和维护招聘渠道;
3.根据公司人力资源规划，制定培训计划和课程开发，组织实施和评估效果，提升员工专业水平，完善培训制度;
4.负责组织开展绩效考核工作，统计和处理绩效考评结果，进行绩效分析并提出绩效改进建议。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;
2.35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.持有中级及以上职称，具有5年及以上中大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源相关法律法规政策，人力资源六大模块至少熟练掌握其中两个模块，能独立运用专业知识解决工作中的问题，能熟练使用各种办公软件，具有较丰富的人力资源实战经验;
4.中共党员或具有中交系统内人力资源工作经验者优先。
02、招商运营岗
工作职责：
1.负责在建、在筹项目，在营项目工作监督;
2.负责量价建议、租售方案、对招商代理公司招商方案审核及考核执行;负责招商顾问合作关系建立;
3.负责项目调整招商策略及计划审核，招商任务计划考核管理执行(季度、年度);
4.负责优质项目考察，统筹各规划、在建、在筹商业的租售管理工作，租赁合同审批管控工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，管理类、市场类等相关专业;
2.具备一定的招商运营知识，具有较高的职业素养和职业精神;
3.具备中级级以上职称(特别优秀的可放宽条件);
4.工作思路清晰，具有一定的分析判断能力，能够提供较好的招商运营意见建议，并具有一定的文字写作能力;具有良好的组织协调沟通能力;具有良好的执行力，能高质量完成工作目标。
03、综合管理岗
工作职责：
1.负责公文管理(收发文、支委会纪要、总办会纪要)，负责会议室使用管理、参与综合类会议的会前准备;
2.负责工资发放、社保公积金缴纳;负责绩效管理相关工作;
3.与长江建设总部对接党委工作部宣传业务，负责公司宣传报到管理及宣传奖励兑现;
4.负责休假管理、值班管理、考勤管理。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历;
2.35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.持有中级及以上职称，具有一定的相关工作经验;
4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良从业记录。
三、其他事项
01、薪资范围
平均薪资6000-15000元/月，具体薪资面议。
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