书记员薪资待遇和职业前景怎么样？

（一）负责案件办理中的记录工作；

（二）负责接收、保管、整理、装订案卷材料；

（三）案件信息计算机录入；

（四）接收、登记、保管和送达相关材料；

（五）完成检察官交办的相关事务性工作；

（六）根据用人检察院的安排完成其他工作。

总而言之，一句话：检察官的好帮手。

聘用制书记员实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，所以说书记员的晋升通道还是很明朗的，晋升空间也比较大，说白了就是，等级越高，待遇越好。

总的来说，聘用制书记员的待遇大家可以参考同区县的事业单位岗位薪资，一般月度到手3500-5000之间，加上所有奖励，包含除五险一金，年所得约6-8万。

结合司法改革的方向和江西当地情况，就聘用制书记员的发展路径，概括如下：

一、一直走下去。按照“三级九档”的成长路径，在7年的签约期内，有望成为“高级3档书记员”。签约期满后，优先续约，可成长为“高级1档书记员”。

二、考调优势。根据司法体制改革精神，未来法检机关招录“政法编”人员，不排除给予聘用制书记员相应优势，如加分、报考条件等（司改毕竟提到了从律师、学者中遴选法官）。退一步讲，如果有法检机关的工作经验，即使没有加分照顾，以后考法检也会更有优势。

三、转行优势。聘用制书记员日常工作和在编书记员一样，能0距离感受司法权力运行；作为员额制检察官（法官）助手，也能学到不少案件认定、审理、诉讼、裁决技巧，这也有助于以后从事律师、法务等工作。

相信通过我的描述，各位小伙伴对于书记员岗位已经有了一个比较清晰的了解，如果还有疑惑，可以在评论区下方留言！