经南昌市西湖区政府研究同意，南昌市西湖区管理行政执法大队拟面向社会公开招聘56名城市管理行政执法辅助人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘岗位共2个，招聘人员56名，其中：协管员岗位招聘7名，特勤人员岗位招聘49名。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）遵守各项纪律，具有良好的品行, 无任何违法违纪行为；

（4）具备岗位所需的学历专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件； 

（5）工作经历计算时间截止至2024年10月21日；

（6）适应岗位要求的身体条件；

（7）45周岁及以下指1979年10月21日及以后出生;50周岁及以下指1974年10月21日及以后出生。

2.岗位条件

详见《南昌市西湖区2024年下半年招聘城管行政执法辅助人员岗位表》（附件1）。

二、招聘方式及程序

(一)网上报名

1.网上注册及报名：2024年10月22日9:00至11月11日17：00，报考人员登录报名网站（江西人才服务网https://www.jxrcfw.com）进行注册，通过“招考专栏-考试列表”，选择“南昌市西湖区2024年下半年招聘城管行政执法辅助人员专题”，进入报名系统，填报岗位。报考人员应当诚信报考，如实填报有关信息、上传有关材料，每人限报一个岗位。

2.网上资格初审及缴费：请报考人员诚信报名，资格审查贯穿招聘工作全过程。根据招聘条件对报考人员上传材料进行线上资格初审，并通过报名系统向报考人员反馈资格初审结果，报考人员资格初审通过后方可缴纳考试报名费（每人50元），缴费截止时间为11月12日17:00，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。

3.岗位招聘数与报名人数比例不低于1:2方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该岗位职位数。如有未能开考的职位,可允许已报名该职位并缴费的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的,视为弃权，放弃改报予以退报名费。报考达到开考比例职位的人员,不得改报其他职位。报名(改报)缴费成功，因个人原因未参加考试的，不予退报名费。核减改报具体情形另行公告；

4.打印准考证：时间另行通知。考生应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

（二）考试

1.协管员岗，考试项目为笔试，考试内容为公共基础知识和公文写作。公共基础知识为客观题，范围涵盖时政热点、法律常识、公文常识、计算机基础知识、廉政道德建设等常识；公文写作为主观题。考试在答题卡上作答，总分值100分，考试时间90分钟。

2.特勤人员岗，考试项目为体能测试，体能测试分为3个项目，其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件2。三项成绩乘以所占比例加总即为考试成绩。

3.考试时间、地点详见准考证。

（三）现场资格审查

根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定现场资格审查人员名单（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业工作时间长短等确定）。现场资格审查时间、地点另行公告。

现场资格审查所需材料：

1.有效居民身份证原件及复印件一份；本人学历毕业证、学位证原件及复印件一份;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份 (在学信网查询并打印)；

2.下载并打印《南昌市西湖区2024年下半年招聘城管行政执法辅助人员报名表》(附件3，一式两份)；

3.近期同底2寸正面免冠彩色照片2张;

4.报考岗位所要求的其他相关工作经历证明等材料。

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完整版公告及附件

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》有关规定，结合当前工作实际和社会治安形势发展需要，上饶市鄱阳县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员55名。为了确保招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。

二、招聘岗位及数量

此次计划招聘辅警55名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《鄱阳县公安局2024年下半年招聘警务辅助人员岗位一览表》-附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

2.年满十八周岁以上，三十五周岁以下(1988年11月1日至2006年10月31日期间出生，以本人身份证日期为准);

3.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2024年10月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

4.具有履行岗位职责所需的工作能力;

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12.在本局从事警务辅助工作(或看护工作)合同期未满擅自离职的;

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

四、招聘步骤

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示及签订劳动合同等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：从公告发布即日起至2024年10月27日17：00时止。

2.报名方法：采用网上方式进行。长按识别报名二维码(附件2)→点此报名→填写资料→提交→进群(每人限报一个岗位，多报无效)。

3.报名资料：扫码《报名登记表》二维码(附件3)下载打印并由本人签名的《报名登记表》;本人二代身份证、学历证书、取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、招聘岗位要求的证件(证明)、优先聘用条件相关证书证件等材料原件及复印件。

4.本次招聘实行网上诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

5.资料提交：报名材料于报名结束之前提交到江西省鄱阳县公安局政工科509室，收件人：王警官13970370478。

(二)资格审查

1.报考人员在规定的时间内提供资料参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。

2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

(三)笔试

1.笔试工作由鄱阳县公安局组织实施。笔试具体日期及有关事项另行公告。

2.笔试采取电脑随机抽取题目考试，满分为100分。

3.笔试内容：笔试科目为《综合基础知识》，考试范围主要为：法律法规、时事政治、《江西省公安机关警务辅助人员条例》以及公安基本知识等内容。

4.笔试成绩由参加笔试人员和现场工作人员签字确认。

(四)体能测评

1.入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

2.体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，体能测评各项目标准如下，其中年龄计算时间截止到2024年10月31日。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的，应出具书面放弃声明。

(五)面试

通过体能测评和资格审查人员，进入后续面试环节。面试的时间、地点详见面试通知书。未按要求参加面试视为自动放弃。

1.面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

2.修正系数同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留小数点后2位数，第3位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于95分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。

4.面试成绩保留小数点后两位，由面试人员签字确认。

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