很多考生不太了解书记员考试
今天小编就给大家来详细介绍一下
Q：什么是书记员？
书记员是人民检察院司法工作人员之一，是人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
Q：书记员有编制吗？
书记员岗位没有编制的，签订的是聘用制劳动合同。
Q：书记员工作职责有哪些？
1、协助检察员(助理检察员)办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作;
2、协助检察员(助理检察员)制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务;
3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作;
4、配合检察员(助理检察员)出庭抗诉记录工作。
Q：福利待遇如何？
聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。工资待遇参照当地上年度在岗职工平均工资标准确定。根据学员及网友反馈，平均月工资在3000-5000之间不等，不同地市、单位都会有偏差。
Q：书记员笔试考什么？
笔试内容为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务，题型为单项选择题。
Q：报名期间会公布每个岗位的报名人数吗？
报名期间10月25日至10月27日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。
Q：考试可以自己选择考试地市吗？
不可以。考试地点统一设在南昌。
Q：书记员考试有哪些优势？
1、报考门槛低
本次检察院书记员招聘学历要求为大专及以上，不限制全日制，年龄35岁以下（有经验的可放宽至40岁），不限专业、工作经历等。
2、考试难度低，竞争力较小
一般的法检公务员考试难度大，竞争力大，而书记员考试内容范围较小（包括法律基础知识、时事政治、判断推理能力等），故而考试难度低，即使没有基础的考生也可以通过短时间提升。
3、人脉优势
书记员的日常工作中与检察官、法官、法官助理、公安机关及律师接触，了解案情以及向有经验的人学习，既有助于知识提升，又有助于人脉积累；此外，对于法律专业的考生来说，可以积累办案经验，可为后期从事律师、法务等工作打好坚实的基础。
Q：书记员的发展前景怎么样？
虽然书记员的到手工资可能觉得不算突出，但是书记员转正后晋升机制灵活且规范，在择优提升等级后薪资待遇都会上涨，其发展前景还是非常不错的。
1. 管理规范化、福利有保障
根据2017年印发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》，标志着司法人员分类管理改革完成：
一方面将编制外书记员管理纳入制度化、法治化轨道，实行聘用制使用方式，同时采取省级统一招聘或市级统一招聘、实行等级管理，切实提高聘用制书记员正规化、专业化、职业化水平。
另一方面，将聘用制书记员所需经费纳入年度财政预算保障，落实经费来源渠道，为聘用制书记员提供必要和稳定的工资待遇，以及劳动合同法规定的有关保险等福利待遇，切实提高聘用制书记员职业保障水平。
2. 职业发展与晋升
晋升机制：书记员转正后晋升机制灵活且规范，通过职业培训提升法律专业知识和审判技巧，可以择优提升等级，薪资待遇随之上涨。
转为编制内：聘任制书记员有机会通过司法考试和公务员考试，跻身编制内行列，提供广阔的发展空间和职业前景。
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