突发!又一个铁饭碗砸了!!

创业   2024-08-10 21:22   江苏  

突如其来!

铁饭碗,终于不铁了。

近日,山东发了个通知,打算将事业单位改革成企业单位,这意味着又一铁饭碗即将被打破。

重点内容用一句话简单总结要么转为企业,收回事业编制,重新订立劳动合同,要么拿赔偿金走人。

翻译过来就是:不再有新人新办法、老人老办法,只要单位转为企业,无论新老员工都将从省编办的实名制名单中剔除,全部取消事业编制身份,转变为体制外的合同工。

这也意味着,一编定终身的时代将成为历史,“铁饭碗”彻底被打破了。

风起于青萍之末,可以预见到的是,未来大概率有更多地方效仿山东,尤其是那些财政压力大的。

正如有人评论的那样:一些人浮于事的行业,要做好心理准备了。

不体制,毋宁死。
众所周知,山东人是编制大省,他们对于公务员、事业编都有一种几近疯狂的偏执。

在网络笑话里,山东人分成两类人:一类是编制内的人,另外一类是编制外的人。

想想宋代的及时雨宋江宋三郎,山东郓城副科级,就算被迫上了梁山、成了体制外人员,就算杀人放火受委屈、经历九九八十一难,就是铁心要重回体制内。

因此山东搞这事让更多人倍感迷惑:怎么早不早、晚不晚,山东突然改了脾性,来了这么一个改革?

说到底,原因不外以下两个:
一方面,那些被裁掉的岗位,大多人浮于事,养了一堆闲人,没什么存在感。
事业编制的范围其实挺大。

现在没啥人住的招待所、酒店,还有落后产能的企业等,这些都是事业单位。
这次山东这场改革,改的就是招待所这种占着编制名额、却干不了啥事的边缘行业。

咱们安排编制和岗位,讲的是因事设岗,一个岗位没啥事做,却养了不少人,这就是巨大浪费。
在这种情况下,裁掉不需要的人,这就是实事求是!
当然,更重要的是,现在地方财政紧张,锅里没啥饭了,养不起那些闲人了。
类似山东这种改革方案,其实2019年时就已经出台,但当时经济还不错,拖来拖去就搁置了。
现在房地产不景气,不少地方卖地收入大幅减少,“地主家”也没余粮了,只能真的动刀子了。
没办法,改革都是被逼出来的,生产关系必然要适应生产力水平的嘛。

比如在《雍正王朝》中,雍正打算推行新政的最后一步,是让无业的旗人自耕自种。

当时雍正帝提出来的解决方案,就是分给他们土地,让他们自力更生,朝廷也就不再花钱供养他们了。

这时候一堆旗人跳出来骂骂咧咧、哭哭啼啼了,说什么祖制不可违,汉人一直是耕种的,满人是游猎的。

但推新政这件事,只是雍正的个人意愿吗?

国库亏空,每天还要给游手好闲的满人发钱,而且这群满人还会生下更多的满人,没有国家能养得起。
形势比人强,半点不由人。
任何一个组织发生人事改革、机构改革,都是很正常的,这世界唯一不变的就是不断在变化。
没有绝对的铁饭碗,稳定性、公平性这些永远都是相对的。
今天看上去可以高枕无忧的铁饭碗,明天就有可能被摔得粉碎。

三 
记得有一位作家曾说,所有稳定工作都是高风险职业。

在无压力、无竞争、无激励的情况下,你会觉得,不学习是正常的,反正有饭吃;不努力是正常的,反正有钱拿;不思考是正常的,反正有班上……

因此,慵懒和落后成了一种必然,你就这样浪费着时光,一不小心,就到了中年。

如果是以前,呆在舒适区或许没什么不对,但麻烦的是,我们处于有史以来变动最快的时代,就算没有编制压缩,以后人工智能也会取代一大批人。

说到底,真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,不是来自你单位的庇护,而是一个人认知和能力。

与其被动地等待“铁饭碗”被打破,不如主动出击,提升自己的竞争力,让自己成为这个时代不可或缺的人才。

只有这样,才能在未来的竞争中立于不败之地。

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王晶华说电商
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