超级内卷的职场，当前的职场环境中，35岁成为了一个关键的年龄门槛。无论是大厂裁员还是招聘中的年龄限制，35岁以上的中年人往往被认为是职场的“边缘人”。随着公司的年轻化趋势，许多35岁以上的职场人士被迫退出职场，而他们的去向则成为了社会讨论的热点。
35岁以上的人都去哪了？
随着工作压力的增加，许多人选择从原来的职业中退出，转向新的职业赛道。摆摊、开店、自媒体等成为了常见的选择，但实际上，还有更多的职业路径被这些中年人探索出来。
创业与自媒体：如今，许多35岁以上的人通过自媒体转型，成为内容创作者、自由撰稿人或直播博主。这些人能够灵活安排工作时间，并依靠自身经验和专长打造个人品牌。例如，一位曾从事软件测试的男性，如今转型成为自媒体人，主要通过撰写文章和制作内容维持生计。
社区服务和养老行业：随着社会老龄化的加剧，社区养老服务成为了一个热门的就业方向。一位40岁女性原来是体制内教师，但因家庭压力辞职，现转型为养老规划师，进入了更适合中年人的新领域。此外，诸如陪诊师、整理收纳师等新兴职业也开始受到欢迎，这些职业具有自由度高、需求稳定的特点。
多重兼职：中年人面对的不仅仅是失业的风险，还有家庭经济负担的加重。为了维持生活，许多人选择做多份兼职，例如教育项目辅导、投资社区项目，或是参与供应链相关业务。这些工作可以带来额外收入，并帮助他们在职场外寻求新的发展方向。
35岁以上的人在体力上或许不再占优势，但他们的丰富阅历和深厚的经验却是无可替代的。在某些领域，经验正是决胜的关键。例如，技术积累和人脉的优势使许多中年创业者依然能够在市场中获得成功。像马云、任正非等知名企业家，正是在40岁左右开始创业，最终取得了巨大的成功。
其实迷茫，迷茫主要是因为人到中年企业不要，创业摆摊城管不让，大部分人都不知道该做什么，接触的信息太有限，圈子不行，根本就不知道当下能赚钱的人都在干啥，智商和钱包都欠佳，在没人指导帮助的情况下就只剩郁闷迷茫。
可是转眼看看，如今的社会变革和技术发展为中年人提供了更多机会。随着AI、数据行业的兴起，未来大健康、养老产业以及AI创作等领域都将为中年人提供大量新的就业机会。这些行业的发展速度快，且对经验的依赖较强，是中年人转型的理想选择。
对于许多35岁以上的人来说，职场危机的背后，更多是一种社会思维误区。职场并非是唯一的出路，很多人并不愿意被年龄局限住，而是尝试新的工作模式、寻求不同的职业轨迹。例如，一位曾经的英语老师选择了多种兼职，并通过供应链业务取得了不错的成绩。这种多元化的收入来源不仅缓解了经济压力，也为未来的职业发展打开了新的大门。
因此，对于即将或已经步入中年的职场人士，关键在于找到自己的优势，借助新的风口行业和机遇，重新调整自己的职业方向。在未来的大健康和养老产业中，社会对经验丰富、具备长远眼光的专业人士的需求将越来越大。
35岁以上的中年人不必为职场环境的变化而气馁。尽管目前的职场似乎对中年人不太友好，但社会正在为更多阅历丰富、充满创造力的中年人开放新的赛道。无论是通过创业、自媒体，还是在新兴的健康和养老产业中重新找回自己的职业价值，35岁并不是终点，而是新一段旅程的起点。
在这个快速变革的时代，最重要的是保持积极的心态，抓住新的机遇，适时调整职业方向，用实际行动打破“35岁危机”的魔咒。
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