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江西中医药大学2024年第二次高层次人才招聘公告
江西中医药大学创建于1959年，是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”“全国创新创业教育50强高校”和“教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校”。
学校现设有本科专业33个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺、教育等学科门类。拥有中医学、中药学等博士一级学科学位授权点2个，中医学博士专业学位类别1个，硕士一级学科学位授权点6个，硕士专业学位类别6个。江西省一流学科3个，国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科（专病）7个，国家级一流专业建设点6个，省级一流专业建设点15个。
学校现拥有全国重点实验室、中药固体制剂制造技术国家工程研究中心等4个国家级科研平台。共有59个省部级科研平台，其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、省重点实验室11个，省工程研究中心6个，博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。
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学校现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的“三级甲等”中医、中西医结合直属附属医院。近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页（http://www.jxutcm.edu.cn/）。
一、引进计划
序号 | 单位（部门） | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位招聘条件 |
1 | 学校储备人才 | 教学科研 | 25 | 专业不限，与学校学科建设发展相关专业即可；研究生学历，博士学位；50 周岁以下（1974年9月1日以后出生）。 |
二、博士人才引进待遇
A类：一次性给予人才引进待遇50万元，科研启动金自然学科类10万元、人文社科类8万元。
B类：一次性给予人才引进待遇40万元，科研启动金自然学科类8万元、人文社科类5万元。
C类：一次性给予人才引进待遇30万元，科研启动金自然学科类5万元、人文社科类3万元。
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具有海外博士后经历的，全职引进待遇可再增加5万元；具有国内高校、科研院所博士后经历的，引进待遇可再增加3万元。以上引才待遇均为税前，特别优秀的可“一人一议”。
符合条件者可叠加享受江西省及南昌市相关人才政策。
三、报名办法
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年12月31日，招满为止。
2.提交材料要求为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：
(1)填写《江西中医药大学2024年博士人才应聘申请表》（附件1）。
(2)相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份证正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。
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(3)科研成果证明材料（PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。
(4)博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》（附件2）格式提供两名同专业领域正高职称专家（其中1名为本人博士生导师）推荐信（面试时提交原件）。
请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘部门联系人邮箱。（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“江西中医药大学+张三+中医学专业+学校储备人才”）。
3.诚信要求
应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予聘用或解除聘用合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。
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四、资格复查、招聘
1.根据《江西中医药大学引进高层次人才引进办法（修订）》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想政治考察、公示等环节。
2.资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位另行通知。
3.考核时间、地点、方式等另行通知。
五、体检、聘用
1.根据考核成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检地点在我校附属医院进行，具体时间另行通知。
3.对体检合格人员进行思想政治考察和公示。
4.经面试考核、体检、思想政治考察、公示无异议后，办理聘用入编手续。
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