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【社招】民航江西空管分局2025年度招聘公告
根据工作需要，江西空管分局拟公开招聘7人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
江西空管分局，成立2002年1月8日，隶属民航华东空中交通管理局，其前身为民航江西省管理局空中交通管理中心。江西空管分局主要担负贯彻执行国家空管方针政策、法律法规以及民航局的决定、指令和规章制度，提供民航空中交通管制、航行情报、通信导航监视、航空气象服务，负责本地专机、重要飞行活动和民用航空器搜寻救援空管保障工作。
二、招聘对象及人数
（一）通信导航监视岗位（含动力设备），5名；
（二）气象预报观测岗位，1名；
（三）气象设备机务岗位，1名。
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三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；
4.须为2025年全日制全国普通高等学校统招大学本科（含）以上应届毕业生，毕业时须取得相应的学历证书、学位证书；
5.大学本科生一般不超过26周岁（1999年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）；
6.须通过四级或六级大学英语考试（成绩不低于425分），或通过公共英语三级及以上考试，或通过专业英语四级及以上考试；
7.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；
8.本人及父母无违纪、违法犯罪记录；
9.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；
10.具备招聘岗位所要求的相关条件。
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（二）专业条件
1.通信导航监视人员、动力设备人员及气象（航空情报）设备维护维修人员：
本科专业：电气类（0806）、电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809）、测绘类（0812）；
硕士研究生专业：电气工程类（0808）、电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、控制科学与工程类（0811）、计算机科学与技术（0812）、测绘科学与技术类（0816）、软件工程类（0835）、网络空间安全类（0839）、电子信息类（0854）；
2.气象人员：
本科专业：大气科学类（0706）；
硕士研究生专业：大气科学类（0706）、气象类（0751）。
四、招聘程序
本次公开招聘工作分为报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、录用等阶段。
（一）报名
本次报名采用网上报名的方式，应聘人员应于报名截止日期前将个人相关材料发送至电子邮箱，报名截止日期：2024年11月30日，逾期不予受理。应聘材料应包含《招聘报名登记及初审表》、《个人信息登记表》、个人简历、学业成绩证明、英语等级证书等相关资料。应聘材料文件名格式为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
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（二）资格初审
根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审查初审的将通过邮件或电话通知后续招聘事宜，未通过资格审查初审的不再通知。在面试当天进行现场资格复审。
（三）笔试
1.笔试内容以专业基础知识测试为主，笔试考试采用闭卷方式，实行百分制，时间为90分钟。
2.参加考试时，报考人员须携带本人有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件材料的人员一律不得参加考试。考试结束后，将根据5%淘汰率划定笔试分数线。笔试其他具体事宜另行通知。
（四）面试
1.根据通过资格复审人员的笔试成绩从高到低顺序，通信导航监视岗位/气象设备维护维修岗位按照面试人数与招聘人数5：1的比例确定参加面试人员名单，气象预报观测岗位按照面试人数与招聘人数7：1的比例确定参加面试人员名单。不足以上比例的，按通过笔试和资格复审的实际人员面试。
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2.参加面试人员在面试之前须签订《承诺书》。
3.面试主要采用结构化方式，主要测试应聘人员的的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等。面试具体事宜另行通知。
（五）面试结束后，采用调查问卷的形式进行心理测试。
（六）背景审查和体检
1.根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定进入背景审查和体检的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。
2.人员体检参照入职体检或公务员体检标准进行。体检不合格者可申请复检，复检仍不合格，不再进入后续环节。
3.背景审查不合格者不再进入后续环节。
4.遇应聘人员放弃聘用资格、背景审查或体检不合格等情况造成岗位候选人空缺时，经单位研究后，可按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘，或重新开展招聘。递补时按规定对递补者进行背景审查、体检。
（七）公示
拟聘用人员名单均在 “中国民航人才网”和分局内网发布，公示7个工作日。
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（八）录用
经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗后，且取得毕业证书、学位证书、就业报到证等相关证书，以及出具本人及直系亲属政审相关材料后，签订正式合同。
六、其它事项
1.实行人员招录回避制度。招聘负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。
3.考生如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。
4.对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。
5.请考生保持网上报名中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。
6.应聘工作过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。
7.若与上级公告不一致，以上级公告为准。
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