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吉安市井开区今越工程建设有限公司2024年度面向社会公开招聘工作人员公告

吉安市井开区今越工程建设有限公司（以下简称“公司”）为吉安市创新投资集团有限公司全资控股一级子公司，下设子公司吉安市银庐陵建筑工程有限公司。为加快人才队伍建设，经研究决定拟面向社会公开招聘13名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

　　（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

　　（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

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　　（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才。

　　（五）亲属回避原则。凡与井冈山经开区党工委管委会现任班子成员和中层正职、吉安市创新投资集团有限公司及下属子公司班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不接受报考。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.现役军人；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　（三）招聘岗位及任职条件

　　详见附件《吉安市井开区今越工程建设有限公司2024年度面向社会公开招聘工作人员计划及岗位要求表》。

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　　本次招聘年龄计算方法：45周岁及以下是指1978年9月30日（含）以后出生，40周岁及以下是指1983年9月30日（含）以后出生，35周岁及以下是指1988年9月30日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年9月30日（含）。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘实施统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照网上报名、线上初审、线下复审、笔试、面试、加试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。

　　（一）网上报名

　　本次招聘信息在井冈山经开区官网、吉安市创新投资集团有限公司官网、吉安人事人才网、吉岗即聘等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息，不再另行通知。

　　1.报名时间：从公告发布之日起至2024年10月30日下午15:00止，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：此次招聘采取网络报名方式，报考人员通过电脑登录吉安人事人才网，进入“吉安市井开区今越工程建设有限公司2024年度面向社会公开招聘工作人员公告”栏目，通过“报名入口”索引进行报名，需要据实填写报名信息并上传电子照片、本人身份证正反面、毕业证等相关证明材料。

　　（扫码报名）

　　3.报名情况查询：考生注册报名系统登录后，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【已通过】表示网上报名成功。在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准。因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

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　　4.注意事项

　　（1）每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

　　（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求的，均可取消其录取。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　1.线上初审：对应聘人员提交的报名简历表在报名系统中进行资格初审。请考生及时关注报名系统，因考生报名资料提交不全面、不准确导致的线上初审不合格，后果由报名人员自行承担。

　　2.线下复审：线上资格初审通过后，将对考生进行线下现场资格审查，考生需根据资格审查公告前往现场提交相关材料。

　　（1）资格审查时间：2024年11月1日-11月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

　　（2）资格审查地点：吉安市井冈山经济技术开发区管委会西楼9楼大会议室。

　　若岗位资格审查不通过者，将取消考试资格。逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。无法到达现场提交材料的人员可出具委托书委托他人携带材料进行资格复审，被委托人需提供本人的身份证原件及复印件。

　　公司根据应聘人员的资格复审情况确定进入考试环节人选，开考比例原则上不低于1:3。未达到开考比例，则相应核减招聘岗位。

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　　（三）考试

　　本次招聘考试形式为笔试、面试、加试，具体岗位考试安排详见附件。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　（2）笔试内容：公共基础知识及岗位专业技能知识等。

　　（3）笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

　　（4）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按每个岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。

　　2.面试

　　面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上。

　　（1）面试时间、地点：详见面试准考证。

　　（2）面试采用半结构化方式，满分100分。主要考核考生的逻辑思维和语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、责任心和岗位匹配性等。

　　3.加试

　　加试主要测试考生的专业技能掌握情况，加试时间、地点另行通知。

　　4.成绩计算

　　无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，需加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+加试成绩×20%。以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　如某些岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀，经公司研究，可适当调剂聘用。

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　　（四）体检

　　根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。

　　确定入闱体检人员名单后将通过公司官网和公众号、吉安人事人才网等途径公示，并通过电话或邮箱通知入闱人员到指定医院进行体检，费用由拟聘人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察环节。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

　　（五）资格复核与考察

　　主要对拟聘人员资格进行复核，对有无违法违纪、是否伪造工作经历证明材料以及需要回避等情况进行考察，部分岗位将到原单位实地考察。

　　（六）公示及录用

　　根据考试、体检和考察情况，经公司研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在井冈山经开区官网、吉安市创新投资集团有限公司官网、吉安人事人才网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，确定为聘用人员，否则不予聘用。

　　四、用工方式及工资待遇

　　（一）此次招聘人员的薪资待遇及绩效考核按照公司薪酬绩效方案执行。

　　（二）聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期间工资按照转正工资的80%发放。期满考核合格转为正式职工，试用期不合格的，解除聘用关系。

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