Yo！
What's up?!
Long time no see you guys！
最近是各大公司招人的高峰期
我们Odyssey也在小某书、公众号、微信等平台上收到很多的问题
我们对基本信息了解了之后
就会让孩儿们发简历来看
不看不知道
一看真的是要到掐人中的地步
我们发了那么多的关于简历的东西
大家是一点不看啊！！
对于简历格式等等基本信息
大家是一点不了解啊 ！！
明明很多同学的学历、经历都不错
但是偏偏简历写得乱七八糟！
让公司给拒了
连第一轮面试都收不到
学姐这次是发狠了
有多狠
明说了吧！
干货真的是追着喂到嘴里了
吃不吃就看你们了！
Part 01
好的简历是什么样的？
我们一步一步来分析
1.做Research
编辑简历并不是在网上找一个模板
然后把自己的信息填上去就解决问题了
简历最重要的就是要有针对性！！！
大家可以到公司官网上看看感兴趣职位的Job Description以及Requirements
了解这个岗位的技能需求
同时，还可以与目标公司的员工进行networking或者参加公司举行的各种events
了解该公司的企业文化和招人偏好
2.梳理自身经历
简历一般包括四个部分——
Education, Professional Experience, Projects & Leaderships, Additional.
Education部分格式基本都差不多
一般说明自己的学校、专业、GPA以及毕业时间
还可以写一些自己上过的课程提高经历的相关性
Professional Experience和Projects& Leaderships这两个部分的发挥空间比较大
大家可以认真仔细地回忆过去任何做过的事
可以是实习的经历、上课做过的Projects、参加过的比赛、在校内校外参加的活动、志愿者经历等等
把相关的经历都列出来
不过这个部分可不能记流水账哈！
不要啥啥都往外抖！
每个Bullet Point背后的故事都是可以深度挖掘，发现闪光点的
每段经历如何挖掘根据个人的情况和想展示的技能会有不同
导师给大家的建议是用一个Active的动词开
最好是结果导向型的
然后尽量量化自己的贡献
最后加入细节
进一步说明达成这个结果所做的细节和方法
Part 02
导师都嫌弃的简历
对于简历，相关性是第一位的
申请不同公司不同岗位
每一次都要对简历作修改
看你简历的人，不仅仅只有这领域的专家
Part 03
学姐这个暴脾气真的是
一边嫌弃，一边又想帮你们
我们一直都在强调
你人已经到国外了
在国外读了书
想在国外工作
那就要付出努力
导师可以辅导你
教你一些专业知识、面试技巧
但不代表导师可以帮你去面试
（简历是肯定会帮你改的）
也不代表导师是CEO指着谁，谁就可以来上班
该努力的时候，希望大家拿出态度
解决问题的时候，希望大家勇往直前！
我是分割线
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