收入和利润暴跌很大一部分原因是Spark上一个财年的业绩受益于出售其70%的手机信号塔，收益达5.83亿纽币。
在这样的背景下，公司进行了多轮重组，包括3月份削减营销和其他部门的开支。
新财年（7月1日）开始，公司的人力成本支出也将削减。
超500人可能被裁员
2024财年，Spark的人力成本支出将从5.13亿纽币削减至4.6亿至4.8亿纽币之间。
削减金额大约5000万纽币，幅度达9.7%。
根据上周五发布的年度报告，该公司拥有5291名员工，削减9.7%就意味着裁员513人。
Spark首席执行官Jolie Hodson表示，经济环境导致公司运营艰难。
“这是艰难的一年，我们很失望。
“我们还没有将这一目标转换为具体的员工数。我们现在仍处于变革之中，不会轻率地做出决定。
“我们看到OCR出现了一些变化，这确实给人们的口袋里带来了一些钱，但对于财政年度的开始来说，情况仍然很艰难。”
Jarden的分析师Arie Dekker指出，Spark需要“在不影响核心业务的情况下”将劳动力成本降低近10%。
经济低迷给新西兰的电信行业带来重大影响。
Spark此次裁员与One NZ的裁员类似，One NZ裁掉了约200个职位，2degrees和Chorus的裁员幅度稍小。
ref:https://www.nzherald.co.nz/business/hundreds-of-jobs-on-line-as-spark-aims-to-cut-50-million-in-labour-costs/BH7PNVR4VFEZHH34UEMLU633OQ/
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