11月19日，公司人力资源部组织召开2025年度退休工作安排会，公司各单位综合办公室主管及相关人员参加会议。
会上，人力资源部对延迟退休政策进行了全面细致的阐释，内容涵盖退休年龄的调整、缴费年限的变更以及过渡期的规划等方面。同时，对病残津贴政策进行了深入讲解，并针对与会人员提出的问题进行了详尽的解答，并依照新政策对2025年的退休工作做出具体安排。
会议指出，延迟退休及病残津贴政策的推行，是国家基于社会发展的需要和人口结构变化所作出的关键决策，各单位必须提高政治觉悟，深化思想认识,树立正确的舆论导向，做到宣传到位、解释到位、实行到位。
文/图：隆玉轩 曾敏燕
