在党建引领企业发展的新征程上，安徽向科党委以高度的政治责任感和使命感，以“强党建、树品牌、提效能”为核心，创新党建路径，成功打造“江南红·向科扬”党建品牌。落实“六维扬帆”，即政治引领、技术创新、人才建设、安全质量、市场开拓与企业文化培育，每一维度都紧密相连，相互促进，共同构成了推动向科高质量发展的强大合力，为企业的长远发展奠定了坚实的基础，激励着每一位向科人不断前行，为实现更高远的目标而努力奋斗。
“江南红·向科扬”寓意党旗高扬耀向科，启航扬帆新征程，安全质量筑基石，乡村振兴有担当，团队齐心共奋进，谱写向科新篇章。向科扬，不仅要实现专业领域市场和技术的突破，也要实现区域深度融合，协同发展，助力江南化工高质前行。
突出政治引领，夯实“党建领航”聚合力
安徽向科党委高度重视制度建设，不断完善和优化党建工作体系。通过修订和完善一系列规章制度，如《党委会议事规则》《“第一议题”制度实施办法》等，推动党建工作规范化、体系化运行。同时，强化制度执行力度，确保各项制度得到有效落实，为党建工作的顺利开展提供了有力保障。
安徽向科注重发挥党委“把、管、保”作用，重大事项由党委会前置讨论研究。在党委会议中，始终坚持民主集中制原则，会议前充分征求各方意见，确保议题研究全面深入。会议中遵循民主程序，确保决策科学民主。会议后及时跟踪落实，确保决策得到有效执行。这一系列的措施有效提升了党委会质效，为企业重大决策的制定和落实提供了有力支撑。
向科党委注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过与所属7个党支部个性化签订党建暨党风廉政建设责任书等方式，将党建工作责任层层压实到每一个基层党组织。各党支部结合自身特点，积极开展形式多样的党建活动，如车间党支部开展的“义务劳动做表率 党员奉献展风采”，安徽中金立华党支部开展“安全生产 党员先行”主题党日活动。多次邀请专家老师为党员上专题党课，不仅提高了党员的党性修养和纪律观念，也激发了基层党组织的内在活力。
强化党建引领，共谋安徽向科发展大局
通过深化“江南红·向科扬”品牌内涵，安徽向科致力于构建党建工作与中心工作同频共振、深度融合的生动局面，实现党建工作与业务发展的有效衔接和互促共进。
探索“党建+安全”模式：将党建工作与安全生产紧密结合，通过党员带头遵守安全规章制度，开展安全隐患排查整治，参与安全教育培训等活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。
推行“党建+技术”模式：鼓励党员在技术创新中发挥先锋模范作用，积极参与技术改造、工艺优化、产品研发等重点项目，带动全体员工共同提升技术水平和创新能力。
实施“党建+区域协同发展”模式：以党建为纽带，将安徽向科与安徽立华的深度融合作为核心驱动力，全面推动党建、业务、管理团队及干部队伍的深度融合，促进区域内生产与爆破服务的高效协同，实现优势互补，为江南化工整体区域协同发展战略贡献力量。
实施“党建引领、业务融合、互促共进”的工作机制，确保党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。
设立党员责任区，明确党员在安全生产、技术创新等方面的职责和任务，使党员成为推动工作落实的中坚力量。
设立党员示范岗，选取在安全生产、技术创新等方面表现突出的党员作为示范，通过宣扬他们的先进事迹，激励全体员工积极向上、勇于担当。
成立党员突击队，针对关键岗位、重点项目和急难险重任务，组织党员冲锋在前、攻坚克难，确保任务顺利完成。
党建引领多领域并进：激发职工活力、
凝聚青年力量、共绘乡村振兴图景
安徽向科党委充分发挥党组织在工会工作中的政治引领作用，创新实施“党建引领工会建设”模式，精心策划并组织了系列寓教于乐、寓教于赛的活动，组织丰富多彩的知识竞赛、劳动竞赛、技能比武、趣味运动会等，有效激发了广大职工的创新创造活力与工作热情。同时，注重维护职工合法权益，关心职工生活，构建和谐的劳动关系，让职工在参与企业发展的同时，也能共享企业发展成果。
安徽向科党委深度融合党建与团建，将青年工作视为关键。通过加强思想引领、红色教育及安全生产培训，提升青年员工的思想觉悟与安全技能。同时，积极搭建平台鼓励青年参与创新，让他们在企业发展中担当重任，为企业高质量发展增添新动能。
安徽向科党委积极响应乡村振兴号召，创新帮扶模式，携手村民共谋发展。通过吸纳村民就业，助力增收。深入乡村一线，改善基础设施，美化环境，共筑绿色宜居新农村，共绘乡村振兴美好图景。
展望未来，全体向科人将携手并进、砥砺前行，在安徽向科党委的坚强领导下，继续打造“江南红·向科扬”特色党建品牌，为实现江南化工事业的高质量发展贡献向科力量，共同开创更加辉煌灿烂的明天！
来源：安徽向科 刘佩佩
编辑：贾大任 陈小萌
审核：徐亚男
