11月4日至6日，特能集团党委书记、董事长，江南化工董事长杨世泽带队到江南化工所属北方爆破科技有限公司、朝阳红山化工有限责任公司调研，宣讲党的二十届三中全会精神，传达特能集团第三次党代会精神，深刻阐述“七年三步走”发展战略的丰富内涵和未来五年发展目标和实现途径，要求各单位进一步统一思想和行动，结合实际，科学研究制定发展规划，抢抓机遇，不断提高市场竞争力，提高企业治理水平，实现高质量发展。
▲在北方爆破科技有限公司
在北方爆破，杨世泽一行与北方爆破公司领导班子进行座谈交流，听取了北方爆破有关当期生产经营、产能调整和市场开拓等方面的汇报。
杨世泽要求，一是要深入学习特能集团第三次党代会精神，把学习贯彻与做好当前重点工作结合起来，把党代会精神转化为推动具体工作的强大动力。二是要深入贯彻特能集团“七年三步走”战略，持续推进“十四五规划”圆满收官，科学编制“十五五规划”，确保规划落地见效。三是要落实进一步全面深化改革、加快建设现代化兵器工业实施意见的有关部署，制定公司改革深化提升行动工作方案及开展管理提升行动。四是要持续加强党建和党风廉政建设，体系化推进党建工作的标准化和规范化建设。五是要牢牢把握“五个坚定不移”的要求，时刻绷紧安全之弦，把安全生产作为开展一切工作的前提条件，加强安全“最后一公里”管理。六是要聚焦国内国际协同发展，提升市场竞争能力，深耕细作“一带一路”，做强做优做大海外民爆事业，切实把学习成效转化为推动企业发展的工作成果。
杨世泽还出席了北方爆破外部董事调整会议。
▲在朝阳红山化工有限责任公司
杨世泽要求，一是抓好项目建设，把产线建设成质量高、效益好的高标准产线。二是抓好安全生产，强化岁末安全管理，把安全放在工作第一位。三是抓好市场布局，持续跟进重点客户，全力构建“根植朝阳、服务辽宁、辐射东北”的市场新格局。四是抓好基础管理，积极对接江南化工管理制度和管理要求，结合公司实际抓好制度落实，用制度管人管事。五是抓好人才队伍建设，建立人才培养引进和退出机制，不断优化人员结构。六是抓好党建工作，发挥党委凝聚人心作用，积极开展党群活动，坚持工资增长与经营业绩和个人能力相挂钩原则，稳步提升职工收入和薪酬水平，不断提高职工幸福感和获得感。
特能集团相关部门负责人参加调研。
来源： 朝阳红山 张小伟
编辑：贾大任
审核：徐亚男
