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三、招聘条件和要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派、爱岗敬业；
3.年龄范围：35周岁以下
4.身体健康，无色盲、无口吃、无明显纹身；
5.具备相应的文化程度；
6.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
（二）有下列情形之一的人员，不予聘用
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.现役军人；
8.在读全日制学生；
9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
10.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序与步骤
（一）报名时间
2024年9月20日至9月24日接受报名，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
（1）报名方式：本次报名采取网络报名方式进行。以邮件附件的形式将报名资料（个人简历附件1+身份证+毕业证书+学位证书+相关资质证书）压缩并投递至指定邮箱，邮件名注明：应聘职位+姓名+联系电话号码。
（2）报名相关要求：每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
（三）报名资格审查
报名结束后招聘领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、招聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（四）面试考官组成、面试、计分方式及成绩计算
1.面试考官由恒隆公司招聘工作小组与第三方人员组成，不少于5人。
2.本次面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。
3.计分方式：面试总分100分，计算出每人的测评成绩，测评成绩高于80分（含80分）为合格，低于80分的为不合格，不予录取。
4.成绩计算：测评成绩为考官总分之和的平均分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5.若出现测评成绩并列的，由招聘工作小组讨论确定或复试；若排名优先者自愿放弃，该职位按相应总成绩的排序依次递补人选。
（五）体检
1．确定体检对象：按岗位招聘人数1：1的比例进行体检。
2．体检办法：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。如体检不合格则按照面试成绩依次递补。体检在县人民医院进行，入职前体检属于自费项目。
（六）确定拟聘用人选
1．体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在第三方平台招聘网站予以公示，同时公布举报电话，公示时间5天。
2．公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，直接办理聘用手续签订正式聘用合同。
（七）薪酬待遇
实习期一个月，转正后按公司业务员发放薪档（4000-5000元，含五险一金），特别优秀的可按主管级发放薪档（5500-6500元，含五险一金），福利待遇按公司有关规定执行。
五、其他事项
（一）应聘人员若提供虚假资料或隐瞒实情的，一经查实，取消应聘资格，所造成的一切损失由本人承担。
（二）报名人员必须确保电话畅通以便联系，如因个人原因导致无法联系的，责任自负。
（三）其他未尽事宜最终解释权归盈江恒隆实业有限公司。
报名电话：党群人事部 0692-8188867
杨女士 17708809821
张女士 18387570868
报名邮箱：1512145323@qq.com
盈江恒隆实业有限公司
2024年9月20日
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