5月31日下午，上海市第十人民医院在会议中心报告厅举行新一届（2024-2026）中层干部集体聘任会，院党政领导班子、新任中层干部、老干部、带组组长和护士长等200余人参加会议。会议由党委书记李颖川主持。
一个半月前，医院启动了干部整体换届选拔工作，历经资格审查、竞聘评审、组织考察、任前公示等多个环节，通过党委反复讨论、研究，在全院干部职工的支持配合下，最后确定首批150名聘任干部。
会上，李颖川书记宣读新一届中层干部任职决定，并同沈兵院长一起为新一届中层干部颁发聘书。医务处张戟处长和放射科解学乾主任分别代表续聘干部和新聘干部作表态发言。
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李颖川书记对新履职干部提出三点希望。第一，聘任就是责任。医院正处在转型发展的关键时期，希望干部以时不我待、只争朝夕的紧迫感，全力以赴地履行好自己的职责，从全面熟悉工作情况、亲自抓工作落实做起，立足岗位职责，守正创新。第二，干部就要干事。希望干部以钉钉子精神担当尽责，确保医院各项任务落到实处。要保持归零心态，勤学习、常思考，更新知识储备、本领储备、能力储备，认真钻研岗位所需的业务知识，尽快适应角色转变，在新的工作岗位上担当作为，与同事们共同努力，形成合力。第三，履职还要守廉。希望干部常怀敬畏之心、知耻之心、自律之心，严守思想防线，严守纪律红线，严守道德底线，自觉树立纪律严明、作风优良、工作扎实、谦虚谨慎的十院干部良好形象。
李颖川书记、沈兵院长代表领导班子感谢因年龄、任期原因不再续聘的干部，感谢他们对医院建设和发展作出的巨大贡献，并向他们颁发了医院定制的感谢状。同时，希望各位干部卸任不卸责，能一如既往地关心和支持医院发展，继续指导并帮扶青年医护成长成才，讲好十院故事，传播十院声音。
沈兵院长就进一步加强干部队伍建设提出五点要求：一是要廉洁自律，洁身自好。要求干部首先要珍惜岗位，也要珍爱自己。要保持敬畏之心，用心做到清白做人、干净做事。二是要跟上医院前进步伐和管理思路。要求干部对标上级对医学事业高质量发展要求，民众对卫生健康事业的期待，进一步提高站位，靠前谋划，团结带领科室员工，在更高站位上深谋学科发展大计。三是要有责任意识，用心带好团队。要求干部要有服务意识，努力承担责任，为医院发展，学科发展，贡献自己力量。四是要以医院利益为重。要求干部要努力完成好医院交给的任务，时刻以医院大局为重。只有把医院和群众工作做好，科室才有凝聚力，医院才有战斗力。五是要狠抓医疗工作进度和内涵。要求干部要改变传统粗放式发展观念，创新科室运营管理新理念，通过诊疗技术创新、医疗服务改善、信息技术改进等方法，全面赋能医院加速形成“新质生产力”，走好内涵高质量可持续发展之路。
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