随着全体公民的节日假期
由原来的11天增设为13天
职工全年月平均制度
工作时间
以及工资折算办法
未休年休假工资报酬计算方式
也随之调整
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
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来源：工人日报、人社部网站
编辑：郭金凤
校对：兰鸿翔
责编：张红军
