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屯昌县今年通过实施“招商引智攻坚年”，推行“招商＋引才”新模式，截至目前已引进人才1000余人，激励一批高层次人才在技术创新、基层实用性人才培养等领域的积极性与创造力，这是海南日报全媒体记者近日从屯昌县委组织部获悉的。
屯昌县委组织部有关负责人介绍，在充盈人才“蓄水池”方面，屯昌今年已在北京、上海、广州等一线城市以及澳大利亚等国家开展招商引智推介活动21批次，邀请、接待客商和乡贤考察对接项目41批次，推动项目、产业与引才精准匹配，助力实现年度引进人才1000余人；研究制定《“候鸟”人才工作提档增效五项措施》，构建教育、卫生、文化、水务、生态等领域供需对接体系，累计挖掘联系600余名“候鸟”人才。
在提升人才“硬本领”方面，屯昌依托教育集团共享，建立城镇学校、优质学校教师交流轮岗人才信息库，选派教师交流人数达260人，交流轮岗比例为24%；依托医共体建设开展“万人下基层”活动，最大化实现医共体内的不同层级之间医疗机构的优质资源共享，有效推动人才交流与帮带。通过实施高素质农民教育培训、新型职业农民培育、乡村振兴工作队素质能力提升、“双学历双轮训”、乡村振兴带头人培育“头雁”项目等人才培养工程，先后培养培训5000人；完善人才评价机制，建立基层专业技术人才“定向评价、定向使用”制度，进一步激发人才的积极性和创造力。
在发挥人才“强动力”方面，屯昌组织开展职业技能培训37个班次，共计培训2115人，进一步畅通产业人才的就业创业渠道。值得一提的是，屯昌明和沉香有限公司获批挂牌“省级专家服务基地”，推动高层次人才在技术创新、基层实用性人才培养等领域发光发热。此外，屯昌有关部门还联动创建2家省级候鸟人才工作站（1家县级候鸟人才工作站）、16家高层次人才工作室、8家乡村振兴青年联盟。
接下来，屯昌还将通过完善人才服务单一窗口举措，不断优化29项“一体化”平台的人才服务事项，为各领域人才干事创业提供个性化、全方位服务。
来源：海南日报客户端
记者：曾毓慧
通讯员：罗小妹
审核：邓积钊 林小丹
编辑：温道全
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