近年来，亚东县牢牢把握新时代党员教育培训工作的重点和关键，以提高党员素质、发挥党员作用为目标，积极探索多元化、立体式、全覆盖的党员教育培训新路径，努力增强党员教育培训工作的针对性、操作性和实效性，全县党员队伍整体素质得到进一步提高，先锋模范作用发挥进一步凸显。
在培训阵地建设上持续发力，下好党员教育培训“先手棋”。一是整合资源，激发党员教育活力。突出党性教育、爱国主义教育、国防教育和民族团结进步教育，统筹县内各级各类爱国主义教育基地和革命历史纪念资源、边防哨所，把培训课堂搬到云中哨所、国门一线、红色遗址等实训基地。截至目前，打造爱国教育、红色旅游、干部培训为一体的边关红色实训基地6个，定期开展党性教育锻炼200余次。二是创新阵地，提升党员教育质效。按照“六有”标准，整合乡镇党群服务中心、新时代文明实践所（站）等，全覆盖建成7个乡镇国门党校，并通过创新“丛林党日”“帐篷党课”“移动党课”等模式，把课堂搬到群众身边，有效打通教育培训“最后一公里”。截至目前，依托乡村党校（百姓讲堂）开办党员教育宣讲250余次，累计教育农牧民党员、群众17200余人次。三是结对共建，释放党员教育能量。积极与清华大学、北京外交培训学院建立合作长效机制，特别是2024年与清华大学建设清华大学乡村振兴西藏自治区亚东县远程教学站，面向基层治理、乡村教育、外事外交、产业发展和乡村振兴等各领域人才开展了2期网络专题培训。
在教育方式创新上持续发力，用好党员教育培训“连环招”。一是聚焦政治素养，锤炼党性修养。在开展教育培训过程中，针对不同教学班次、不同授课对象，制定差异化教学内容，深入开展政治理论、理想信念、党的宗旨、党史、革命传统、形势政策、中华民族传统美德、党风廉政等教育。截至目前，开展培训共200余次，培训共计15000余人次，其中在每年培训计划中党的理论教育和党性教育课程比重达到70%以上，党性教育总课时达20%。二是聚焦主业主课，优化课程体系。聚焦“四件大事” 聚力“四个创建”，制定“1+4”全年干部培训计划，探索研制长短结合、线上线下、分段分期的班次计划，优化培训班次、学制、周期。截至目前，县域内举办专题班及其他各类班230余次，举办专题辅导10余次，累计培训干部6600余人次；外派干部参加着力创建高原经济高质量发展先行区、日喀则市精品乡村民宿等专题培训班，累计培训干部550余人次。三是聚焦吸引凝聚，创新教学方法。借助援藏干部人才资源，采取“走出去”教学模式，强化“学习＋研讨＋实践”课程设计，实现共性需求与个性需求、集中辅导有机统一。特别是2023年以来，先后组织4批各级党政领导干部班子成员、年轻干部、基层干部、业务骨干等干部前往上海、中国延安干部学院、外交培训学院接受党性教育、业务提升教育，取得了良好效果。四是聚焦廉洁纪律，永葆清廉本色。始终把党的纪律建设贯穿干部教育培训全过程，将习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述及党章党规和典型案例作为必修课、常修课，实现了纪律教育覆盖全县党员干部、公职人员。截至目前，举办党纪主体班次12期，依托乡村党校（百姓讲堂）开展“党纪送教”基层宣讲18堂课，进机关企业讲党课10次，累计教育党员干部900余人次。
在基础保障链接上持续发力，打牢党员教育培训“组合拳”。一是强化师资力量，优化队伍建设。组建高质量的师资队伍，县委组织部、党校、宣传部等多家单位联合建立以“党校教师+党政领导+业务骨干+乡土人才”构成的师资库，并实行动态管理适应新形势、新任务、新要求。探索打造基层宣讲品牌，组建“政策惠民 理响亚东”宣讲团，并开设9期理论宣讲品牌栏目，在全县范围内开展党的二十届三中全会和区党委十届六次全会精神宣讲，线上线下受众达29.7万余人次。借助援藏干部人才资源和上级党校师资资源，采取“请进来”方式，邀请中央党校、井冈山大学、自治区党校、上海市委党校、日喀则市委党校等16名教授、讲师以线上线下方式为全县干部授课。二是强化组织保障，凝聚工作合力。指定专人负责参训人员日常学习和考勤任务，同时积极协调县直相关单位，做好参训学员日常生活起居、医疗保障、车辆安排等工作，从基础服务上提供有力保障。三是强化经费保障，支持党员教育。亚东县每年将党员干部培训经费列入财政预算，同时积极争取援藏培训资金，有效保障了党员教育培训工作的顺利开展。
